• 行业
        标价  图片  VIP      图片列表  图文列表 
     
    深圳绩效管理成功的秘诀课程培训大纲
    • 深圳绩效管理成功的秘诀课程培训大纲
    • 课程大纲第一部分 培训开场互动一、开场1、相互认识2、课程介绍3、游戏破冰4、氛围推动二、互动1、培训分组2、订立奖项3、课前调研4、设置悬念第二部分 绩效管理现状解析一、互动讨论﹥绩效管理的意义与发展现状思考二、调研报告﹥美国哈佛商学院麦德博先生实验数据分析三、案例分享﹥HE地产公司绩效管理案例分享1、角色扮演:讲述HE公司六位代表对绩效管理的观点2、学员评价3、观点总结4、问题分析四、心理分析﹥三方代表的负面心
    • 2019-09-11 19:35  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳绩效管理培训课程大纲
    • 深圳绩效管理培训课程大纲
    • 一个企业的管理就是人力资源管理,而人力资源管理的核心就是绩效管理。越来越多的企业已经认识到绩效管理的重要性,并且在绩效管理的工作中投入的精力不断增多,但在真正执行时仍然存在这样或那样的问题与误区。本课程根据现代企业全面绩效管理的思想,吸收世界范围内管理界最前沿的理论为框架,从绩效管理系统设计、绩效考评指标体系设计、绩效管理运作体系、绩效考评结果应用体系设计、绩效管理系统的诊断与维护等方面进行全方位
    • 2019-09-11 19:35  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳绩效管理培训课程培训大纲
    • 深圳绩效管理培训课程培训大纲
    • 课程收获把握研发绩效管理的特点,加深对绩效管理基本概念和思想的认识理解产品战略及规划与研发绩效管理相结合的要点掌握如何设计系统的、切实可行的研发KPI指标体系了解研发绩效管理中面对的典型问题、解决思路和方法掌握如何有效运作研发绩效管理的全过程(绩效计划、绩效辅导、绩效考核及反馈、结果运用)学习研发主管应该掌握的绩效管理技能学习领先企业在研发绩效管理方面的经验和教训课程内容1、研发绩效管理概述什么是绩效
    • 2019-09-11 19:34  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳绩效管理培训大纲
    • 深圳绩效管理培训大纲
    • 培训收获本课程从组织流程的角度出发,讲授如何设计科学、合理的职位体系,通过绩效管理推动流程的有效运作,并以大量实例分享和分析领先企业在职位与绩效管理方面的实践经验。了解公司的使命与目标了解业界最佳管理与业务流程了解基于流程的公司组织和职位设置了解业界最佳决策管理模式掌握如何设计基于流程的组织与职位体系掌握如何设计管理职位体系,确保决策快速有效掌握如何设计专业技术职位体系,支撑流程的高效运作掌握如何
    • 2019-09-11 19:34  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳绩效管理公开培训日程
    • 深圳绩效管理公开培训日程
    • 深圳绩效管理公开培训日程【课程特色】课前深入调查学员单位绩效管理的难点、疑点,结合学员单位的情况全程进行实操演练,在课程中学习建立企业级、部门级、岗位级绩效指标。结合主讲老师十六年的宝贵咨询实战经验,课程案例均是由主讲老师亲身操作,真实可鉴;针对性设计以学员企业为背景的实战案例,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,把正确方法带回去;分组研讨、课堂演练,让学员像咨询师一样地工作,让学习变成一个饶有
    • 2019-09-11 19:34  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳绩效改进培训大纲
    • 深圳绩效改进培训大纲
    • 课程收益:1.加深学员对绩效管理的认识,解析绩效管理中常见的问题与观念;2.帮助学员树立正确的绩效管理认识,知晓绩效管理与团队管理的关系;3.了解绩效管理体系的构建与完善;4.掌握绩效指标的设定方法与原则;5.学会如何有效实施绩效考核与进行有效的结果应用;6.学会如何通过绩效沟通培养员工、改善员工效能;7.通过MINI行动学习商讨出解决方案与实施计划;课程大纲开篇:绩效管理之发展中国银行业之绩效管理现状困惑与问题解
    • 2019-09-11 19:33  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳绩效实战技巧培训大纲
    • 深圳绩效实战技巧培训大纲
    • 培训收益Ø培训思维逻辑性和顾问的视角:战略、全面、系统地以咨询顾问的思维逻辑框架,重新审视绩效管理在执行、辅导以及实施中的问题和难点,从企业高度理解问题所在。Ø操作性强:通过理论的讲授,实际案例以及工具和模型的介绍,现场情景演练,让理论学习立刻变成实效工具。可以学习到以下实用工具模型1、绩效管理组织3+12、绩效辅导1+3对话术Ø实用性强:通过现场的参与讨论和学习,使学员可以熟练掌握:1
    • 2019-09-11 19:33  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳结构化思维与表述精品课程
    • 深圳结构化思维与表述精品课程
    • 课程大纲第一单元:结构化思维介绍一、什么是结构化思维二、结构化思维的作用1.清晰表达您的思想2.思考与写作的提升3.商务沟通与报告呈现三、【练习-自我介绍】30秒电梯理论四、如何构建逻辑清晰的结构1.先重要后次要,先全局后细节2.先结果后过程,先结论后原因五、结构性思维在企业管理中的应用(结合企业和学员情况进行)1.通知/通报/请示/决定/计划/营销方案2.报告/总结/会议纪要第二单元:结构化思维之思考与沟通的技巧一、结
    • 2019-09-11 19:33  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳结构化思维与表达培训
    • 深圳结构化思维与表达培训
    • 【课程目标】1、思考清晰:提高思考的逻辑性、条理性,更高效、快速地分析和解决问题;2、表达有力:沟通中做到语言准确、思路清晰、快速总结说话要点,提高效率;3、系统思考:提升以点带面、系统思考的能力,让思考更加系统和全面。【课程特色】①简单易行的工具和步骤+②真实的企业案例+③体验式案例式教学+④大量的实操练习,让学员快速掌握金字塔原理的诀窍,并可以直接应用在客户沟通、工作汇报、职场问题分析与解决等等工作
    • 2019-09-11 19:33  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳经理培训班
    • 深圳经理培训班
    • 课程背景:美国盖洛普 ( Gallup ) 调查指出 , 65% 的离职员工其实是想离开自己的上司;员工离职五大原因排行是 :No1:不受尊重,No2:没有决策的参与感,No3:意见被轻视,No4:付出与回报不相符,No5:薪资问题,前三项都是管理者应承担主要责任。中层管理者承担着企业各项任务转换与落地的重任,很多企业非常重视高层管理者领导力的提升, 可现实问题是:企业高层领导与中层管理者之间的能力与素质的差距正在逐步拉大。即使
    • 2019-09-11 19:32  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳精准招聘培训班,上海精准招聘培训班
    • 深圳精准招聘培训班,上海精准招聘培训班
    • 【课程背景】■在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是没有人还是没有合适的人,我们该如何具有慧眼?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。■怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招
    • 2019-09-11 19:32  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳管理绩效公开课
    • 深圳管理绩效公开课
    • 课程目的体验并认识提升管理工作的本质体验并认识三个关键行为密码对管理绩效的影响在体验和认识的基础上,将应用三个行为密码变为管理者的自觉行为和检视自身工作的习惯学会应用目标来管理团队,并将愿景转化为具体工作目标去执行掌握激励下属的理论和方法,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导建立团队规则,并对偏离团队目标的行为进行控制掌握管理技能的核心
    • 2019-09-11 19:32  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳管理效率提升培训课程
    • 深圳管理效率提升培训课程
    • 【课程背景】 ◆大忙人、拖延族、老好人、加班族我们总是喊着没时间,却未曾思忖过时间都去哪儿了。其实,不是没有时间,而是很多时间被人们忽视了。如果我们能有效利用和管理好自己的时间,你会发现准时下班不是难事。◆刘老师2015年所写的畅销书著作《准时下班的智慧:超有效的时间整理法》,全面系统地讲述了影响工作效率的各种原因,同时针对性地提出提高工作效率、合理管理时间的方法;向你揭示每天高效率的绝对机密,抓住偷
    • 2019-09-11 19:32  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳移动互联网的发展趋势培训课程
    • 深圳移动互联网的发展趋势培训课程
    • 培训目的帮助人力资源管理人员理解新经济时代的特征,树立新的管理理念和思维帮助人力资源管理人员了解在新经济时代下员工的新特点新需求,为人力资源管理提供依据帮助人力资源管理人员了解在移动互联网时代人力资源管理方面面临的新趋势,学习和借鉴其他优秀公司人力资源管理的新经验帮助人力资源管理人员调整思维模式,及时转变角色,适应新的时代要求,第一部分:移动互联网时代的新特征1.互联网时代是沟通无障碍的社区化时代2.
    • 2019-09-11 19:31  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳研发绩效管理培训
    • 深圳研发绩效管理培训
    • 1、研发绩效管理概述什么是绩效什么是绩效管理绩效管理与绩效考核的区别为什么要进行绩效管理员工的困惑经理的困惑对组织的回报绩效管理的四大步骤研发组织的特点研发人员的特点及素质要求研发管理者的特点及素质要求研发组织的特点小组讨论:研发绩效管理有何特点?2、研发关键绩效指标体系设计KPI的概念KPI体系建立的原则KPI设计的几种基本方法BSC(平衡记分卡)应用BSC确定公司KPI(战略地图)KRA的概念公司KRA及KPI鱼骨图讨论:贵
    • 2019-09-11 19:31  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳电子化管理培训班
    • 深圳电子化管理培训班
    • 课程背景:加工贸易发展至今,虽然没有之前的显赫优势,但就其保税的特点还是被多数两头在外的企业所亲睐,除了不占用企业大量的税金外,还可以免交各种监管证件,但是因企业生产的多样性、多变性,与之并存的是管理的复杂性和风险性。加工贸易的管理离不开手册,从纸质手册、纸质手册电子化到现在的电子化手册、电子账册,发展至今已渐趋完善,一本小小的手册可以完整的体现出加工贸易企业的产品链条和风险管控理念。同时,为了响
    • 2019-09-11 19:31  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳物联网的概念培训课程大纲
    • 深圳物联网的概念培训课程大纲
    • 课程背景物联网是下一个产业周期的核心,是与云计算、移动互联网应用并齐的核心技术,随着信息技术的不断发展和产业升级,物联网技术将成为下一个产业机会的引爆点,新形势下,随着三网融合国家战略的推进,物联网将会作为第三次信息技术革命的载体,将改变我们的工作、生活、学习和娱乐方式,同时催生大量的创新型企业。课程特色:1、深入浅出介绍物联网的框架技术与及其应用;2、紧紧抓住物联网技术的发展动态及行业发展趋势,行
    • 2019-09-11 19:31  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳注塑技术培训
    • 深圳注塑技术培训
    • 课程大纲:第一章、精益生产与快速换模概论1.精益生产是做什么的?2.何为精益生产3.精益生产的优越性4.精益生产的管理思想5.精益生产之结构体系6.精益生产终极目标7.为什么要进行快速换模的研究?8.精益生产的特点9.精益生产的基本职能10.快速换模换线(SMED)的目的11.生产批量和交期的背景关系的优点对柔性制造的影响(Just In Time适时管理)15.常用的广告牌管理方法16.实施精益生产抵触情绪的10种表现17.质量管理与IE的关系人员应
    • 2019-09-11 19:31  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳档案管理培训课程大纲
    • 深圳档案管理培训课程大纲
    • 一、如何建立正确的企业档案意识1.企业档案,是在企业的生命周期中直接形成并保存备查的企业文件2.企业档案意识具有个性化的特点3.档案工作服务职能的目标定位4.企业档案意识必须符合国家的档案法律法规二、企业文档管理现代化1.企业电子文档的产生与传递2.新时期档案工作者要树立五个意识3.档案职业的角色定位与形象重塑 (案例分析)4.企业电子档案管理问题研究三、企业公文的写作与处理1.公务文书概述2.公文的处理3.公文的写作
    • 2019-09-11 19:30  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     
    深圳档案管理培训大纲
    • 深圳档案管理培训大纲
    • 一、如何建立正确的企业档案意识1、企业档案,是在企业的生命周期中直接形成并保存备查的企业文件2、企业档案意识具有个性化的特点3、档案工作服务职能的目标定位4、企业档案意识必须符合国家的档案法律法规二、企业文档管理现代化1、企业电子文档的产生与传递2、新时期档案工作者要树立五个意识3、档案职业的角色定位与形象重塑 (案例分析)4、企业电子档案管理问题研究三、企业公文的写作与处理1、公务文书概述2、公文的处理3、
    • 2019-09-11 19:30  [广东广州市]
    •   广东人力资源培训  [未核实]
    面议
     «上一页   1   2   …   3   4   5   6   7   …   104   105   下一页»   共2099条/105页 
       
    搜索排行

    联系我们

    微信扫一扫
    第一时间推送精品课程 了解课程动态

    合作伙伴

    我们也在这里

    关注微信关注微信

    您身边的培训顾问...

    扫一下
    商学院客户端商学院客户端

    iPhone/Android/iPad

    去下载
    关注微博关注微博

    官方微博随时分享...

    加关注
    手机看m.edpschool.cn手机看lsjlt

    随时随地找课程...

    去看看

    温馨提示

    • 1在找课程的过程中多对比同类课程。
    • 2可以索取班级同学企业名单。
    • 3本站课程为全网最低折扣。
    • 4报名有礼活动详情请咨询在线客服!。