| |
|
|
- 苏州招聘培训
- 课程收益：1.学习人力招聘、任用、面谈、甄选、薪资谈判技巧2.具备面谈官应有的角色与技巧与提升公司人力市场品牌3.运用面谈技术甄选有效人才4.此课程提供基、中、高层主管于管理领域所需具备的必要能力。授课方式：25年来讲师一直在台湾大型高科技公司任职,期间担任总经理、人资副总、协理职务有20年,并曾于美国波士顿任职厂长,因此累积多年国内外管理经验与实务应用手法,能够提供有效的管理工具,以及分享解决问题的经验案例。他
- 2019-09-11 17:49 [江苏南京市]
-
江苏人力资源培训
[未核实]
|
|
面议
|
