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    绩效考核管理培训
    • 绩效考核管理培训
    • 课程内容第一讲 西方绩效文化的落地生根1.中国传统文化与绩效管理的冲突中庸思想面子与人情苦劳与功劳并举麻将文化责任文化道理文化2.绩效管理的核心思想信托责任桥牌文化结果文化价值文化3.绩效管理文化的落地企业价值文化的塑造企业伦理文化塑造协同文化的塑造结果文化4.研讨：绩效管理难题第二讲 价值化（V化）绩效管理体系1.现有绩效管理方法面临的挑战指标完成了，目标没实现个人、部门评分高，企业绩效不高员工只关心个人绩
    • 2019-09-11 04:47  [四川成都市]
    •   四川人力资源培训  [未核实]
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    绩效考核管理办法
    • 绩效考核管理办法
    • 柳叶雄老师系列作品中，其中《经销商突破人才管理瓶颈》《经销商如何做强做大》《共赢品牌厂商合作共赢》《突破终端经营瓶颈》《如何提升单店销售业绩》《店长特训营》《高绩效团队建设》深受客户喜欢。在《如何提升单店销售业绩》的课程中，柳老师以非常简单易懂的问题顾客凭什么要进你的店和顾客为什么要买你的产品为思考点，从而导入系统的店铺盈利管理要素和提升业绩的方法。柳叶雄老师授课能将复杂的问题简单化、简单的问题流
    • 2019-09-11 04:47  [四川成都市]
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    绩效考核体系培训
    • 绩效考核体系培训
    • 绩效考核体系培训课程目的提高组织绩效课程内容第四部分 实用的绩效考核体系课程大纲一、绩效管理体系计设的基本内容（一）绩效管理的作用（二）绩效管理的流程（三）绩效考核工具（四）绩效考核方法（五）绩效考评指标体系的设计方法二、 各岗位的关键绩效指标（一）销售业务人员的考核指标（二）生产人员的考核指标（三）采购人员的考核指标（四）研发技术人员的考核指标（五）财务人员的考核指标（六）服务人员考核指标（七）管
    • 2019-09-11 04:44  [四川成都市]
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    绩效考核与股权激励培训班
    • 绩效考核与股权激励培训班
    • 如果企业管理层集体参加，则可迅速共同提升达成一致问题排列:您遇到过这些情况之一二？1． 为什么有些业务员就是不努力？2． 为什么有些人干到一定业绩就不再努力？3． 业务员忙的忙死闲的闲死，闲着的一脸迷茫，不知道在想些什么。4． 为什么总是最好的业务员走掉？他们想要什么？5． 为什么新人成才率很低，年流动率很高，怎么办？6． 留下往往是比较差的，我们炒也不是留也不行如鸡肋？7． 为什么团队中有亮点，但多数人就是不
    • 2019-09-11 04:43  [四川成都市]
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    绩效管理体系落地广州上海公开课程培训班
    • 绩效管理体系落地广州上海公开课程培训班
    • 课程简介：面对企业更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，建立科学考核激励制度和先进的绩效管理体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展成为我们工作的重中之重。本课程的专家讲师翁老师是国内人力资源领域资深的前沿专家，17年扎根企业的HR实战实操，并具多年大量优秀企业的咨询管理服务经验，旨
    • 2019-09-11 04:29  [四川成都市]
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    绩效管理会议
    • 绩效管理会议
    • 【课程目标】学员将能够掌握以下知识与技能：明确会议的成本与价值了解管理以及会议理论学习会议管理方法技巧掌握控制管理特殊会议【课程大纲】一、从思维习惯看企业会议管理2小时1、拆掉思维里的墙：看企业思维习惯、个人思维的习惯与企业会议惯性；[惯性一]会议太频繁[惯性二]会议时间太长[惯性三]领导一言堂[惯性四]各怀鬼胎[惯性五]三无会议无计划、无准备、无结果2、从工作效率提升看会议统筹会议效率提升靠制度保障还是习惯
    • 2019-09-11 04:28  [四川成都市]
    •   四川人力资源培训  [未核实]
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    绩效目标培训
    • 绩效目标培训
    • 绩效目标培训一、 课程特点：1.教练式培训，打破传统的培训模式，以教练式培训为主导，便于参与培训者培训后实操，将所学转化到工作中。2.以讲师咨询的视角讲授，以模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的实际操作能力。3.参训者课程现场依据讲师所讲内容以本企业为对象进行模拟训练，掌握绩效目标设计的不同方法，并将绩效管理工具的实操方法应用到企业中。二、课程安排：2天三、课程内容1． 什么是目标2.目标管理体系的建
    • 2019-09-11 04:23  [四川成都市]
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    系统思考与群策群力（2天）
    • 系统思考与群策群力（2天）
    • 台湾刘成熙老师-精品课程-系统思考与群策群力（2天）主讲：台湾刘成熙老师课程项目建议书课程收益：1、对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题。2、应用系统思考工具能帮你完成并强化问题分析、解决、计划和决策的基本质量3、运用系统性思考、科学的对比法找出最可能的原因与机会，然后在事实基础上审核可能的原因，避免管理者因抓不住主要问题而浪
    • 2019-09-11 04:10  [四川成都市]
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    用户行为数据分析培训课程大纲
    • 用户行为数据分析培训课程大纲
    • 课程收益：通过本次培训中实际案例的分享，了解数据管理的各种经验教训（别人花费上百亿学费买来的经验啊！），深刻理解大数据的意义，发掘用户行为分析的价值。 通过本次培训中实际案例的分享，了解数据管理的各种经验教训（别人花费上百亿学费买来的经验啊！），深刻理解大数据意义，发掘客户精确营销的价值。培训目标：4G时代，运营商产生了更多的大数据，通过对客户的重新认识和精确营销，可以提升企业的核心竞争能力，可以更
    • 2019-09-11 03:56  [四川成都市]
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    用工成本控制与工伤责任的嫁法律培训
    • 用工成本控制与工伤责任的嫁法律培训
    • 1.企业拖欠、克扣加班费的巨大法律风险　　2.工资、工时、休假及加班费的基本法律规定　　3.如何合法安排员工加班、法律对加班有什么限制　　4.如何核算加班及加班费成本　　5.计件制有无加班和加班费　　6.综合计算工时制、不定时工时制有无加班和加班费　　7.加班加点的工资计算口径与工资支付　　8.克扣、无故拖欠加班费的法律责任　　9.综合计算工时制、不定时工时制的区别与有效运用　　10.加班费的追索时效与举证责任　　11.
    • 2019-09-11 03:53  [四川成都市]
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    烟台绩效管理体系培训
    • 烟台绩效管理体系培训
    • 第一讲塑造绩效管理新理念一、绩效管理做不好的根源二、绩效管理工作是一把双刃剑三、绩效管理的正确理念四、绩效管理实施的方法第二讲绩效机制与制度设计一、机制与制度安排的实质二、有效设计绩效管理机制三、有效设计绩效管理制度第三讲绩效计划与绩效协议一、绩效计划的基本内涵二、绩效计划制定十大基本原则三、绩效计划的制定流程四、绩效计划十四项关键内容第四讲绩效辅导与培育下属一、绩效辅导的核心实质二、绩效辅导的常
    • 2019-09-11 03:49  [四川成都市]
    •   四川人力资源培训  [未核实]
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    激发职业发展内在原动力
    • 激发职业发展内在原动力
    • 日期时间授课内容4月14日9:00-12:00开课介绍，建立亲切度和信任关系生涯动力模型你卡在了哪里？去生涯制约，为生命松绑生涯动力法12:00-13:00正念用餐体验（统一订饭，集体用餐）13:30-17:00你有坚定的信心吗？如何提升自我效能感个人反思：如何离开舒适区助你提升自我效能体验：心灵禅画你想成为怎样的人17:00-18:30正念晚餐与休息18:30-20:30兴趣探索：如何发现自己真正的兴趣诚品书店活动交流分享与点评正念睡眠4月15日9:00-12:
    • 2019-09-11 03:48  [四川成都市]
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    沙盘模拟培训
    • 沙盘模拟培训
    • 沙盘模拟培训什么是沙盘模拟培训？沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业3-4年的经营活动过程中提高管理者思维能力，寻找新的解决方案。每一年度经营结束后，同学们通过对公司当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管
    • 2019-09-11 03:43  [四川成都市]
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    标杆企业考察
    • 标杆企业考察
    • 标杆企业考察课程大纲：标杆企业考察第一部分：专家授课、精益导入（宋传承老师）标杆企业考察第一章 精益生产的本质及发展精益生产的起源和发展世界危机的根源缺德 世界制造业生产运营管理系统的发展与变革精益生产的起源丰田生产方式 世界经济的发展与精益生产的发展中国企业精益转型的必要性观看影片无止境的改善丰田生产方式精益生产的本质什么是生产运营管理系统 精益生产的实质高效、简单的生产运营管理系统+精益文化体系TPS
    • 2019-09-11 03:39  [四川成都市]
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    标准化作业培训
    • 标准化作业培训
    • 课程信息： 【标准作业是什么】标准化作业管理是生产主管和班组长的重要工作，与设备管理、工艺改进、人员管理更是密不可分跨部门协同，完善标准化作业管理体系、提升干部的标准化作业管理能力对提升企业基础竞争力至关重要。本课全面介绍标准化作业管理的四大构成及其管理工具、实施要点和维护方法，介绍日本和美国企业如何建立并完善标准化作业管理体系，并运用之培训、教导、考核和激励一线员工，为提高客户满意度和企业效益服
    • 2019-09-11 03:38  [四川成都市]
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    曾国藩《冰鉴》与企业选人用人之道
    • 曾国藩《冰鉴》与企业选人用人之道
    • 一、识人用人乃人生第一大事1、人脉既是成功的台阶2、成功就是不断地提高自己的人脉关系与层次第一部分：一、 国学、易经与传统相术。二、国学基础。原理与阴阳五行。二、中国传统相术传统相术概论相学阴阳观、三才论、五行说1．气论。2．天人相应。3．象与象由心生。4．阴阳五行与人才素质5．阴阳决定气质的外向与内向6. 五行决定品质第二部分：一、冰鉴的作者与思想1、《冰鉴》2、曾国藩二、基本理论。1 什么叫面相2 面相的起源
    • 2019-09-11 03:35  [四川成都市]
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    数据分析平台
    • 数据分析平台
    • 数据分析平台课程大纲：数据分析平台第一天 第1个主题：Hadoop的来源和动机1.传统大规模系统存在的问题2.对一种新的解决方案的需求3.Hadoop应用案例解析4.Hadoop 版本介绍5.Hadoop与传统分布式环境的区别第2个主题：Hadoop安装和部署准备1.Hadoop系统模块组件概述2.Hadoop试验集群的部署结构3.Hadoop 安装依赖关系4.Hadoop 生产环境的部署结构第3个主题：Hadoop集群安装和部署第4个主题：Hadoop组件详解1.Hadoop HDFS 基本结构2.Ha
    • 2019-09-11 03:26  [四川成都市]
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    招聘管理培训
    • 招聘管理培训
    • 招聘管理培训基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔主 讲：原百事可乐招聘及组织发展经理 王晟课程大纲一、招聘趋势解读-人才争夺战已经打响1.测评：学员企业人才充分度2.人才招聘的挑战与应对趋势3.外部市场环境和内部企业现状分析4.企业老板/高管对于招聘的态度（万达，小米，复星，领英）5.招聘困局：高端人才招聘七宗罪6.研讨环节：我们企业的高端人才招聘挑战二、招聘现状分析-如何像猎头一样招聘1.如何让企业成为人才聚宝
    • 2019-09-11 03:15  [四川成都市]
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    房地产行业培训
    • 房地产行业培训
    • 【课程大纲】第一部分：中国式土地逻辑　　2014年各线城市住宅用地供应与成交分析　　2014年各线城市商办用地供应与成交分析　　土地楼面地价走势(住宅及商办)　　土地溢价率走势　　未来土地市场宏观趋势的研判　　案例：标杆房企土地储备的战略取舍　　标杆房企拿地策略(中海、碧桂园、招商、富力、金地)　　案例：土地一级开发的主要模式　　1、以政府为主导的案例　　2、以企业为主导的案例　　3、以企业为主导一二级联动案例
    • 2019-09-11 03:06  [四川成都市]
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    房地产培训课程大纲
    • 房地产培训课程大纲
    • 【亮点不断】中关村西区、中关村丰台园、中关村昌平园--从龙头园区品牌的纵向学习与横向比较，探寻经典园区转型升级之路。清华科技园--大学园区经典案例，将科技引入园区，让科技加速转化。百度科技园、腾讯大厦--互联网经济下的新兴园区，小而美、充满活力，正是这个时代最值得关注的新势力。恒通商务园-上世纪中叶的废弃工厂摇身一变为集结众多世界500强企业以及跨国公司的顶级园区，是什么魔力让这些国际大牌趋之若鹜。此行我们
    • 2019-09-11 03:05  [四川成都市]
    •   四川人力资源培训  [未核实]
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