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- 绩效管理：KPI的设计和分解
- 第一章：对绩效管理应有的认知1、以绩效管理为核心的人力资源管理；2、绩效管理与绩效考核的区别；3、绩效管理与PDCA管理循环；4、绩效管理案例分析；5、绩效管理的功能；6、绩效管理：KPI。第二章: KPI体系设计1、KPI体系设计思路与原则；2、KPI体系设计方法及使用；如何使用鱼骨图分析法?如何使用层级分解法?如何从职责中提练KPI指标?如何从关键流程中提练KPI指标?3、KPI指标体系设计步骤；设计步骤如何设计公司级KPI?现场练习：
- 2019-09-10 21:04 [安徽合肥市]
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安徽人力资源培训
[未核实]
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面议
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