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    语言文字符号沟通类型
    • 语言文字符号沟通类型
    • 一、沟通的内涵与定义? 思考与分享◆ 决定你心情的是什么◆ 喜悦获取=有效沟通? 沟通无处不在◆ 人际与沟通◆ 管理与沟通◆ 生活与沟通? 这些都是我们不想得到的? 如何沟通,将决定? 我们从来就不缺少沟通? 何为专业? 什么是沟通◆ 沟通模式◆ 沟通的常见问题点◆ 沟通中的障碍◆ 不良沟通与良好沟通结果对照表◆ 沟通中常发生的情形二、天赋潜能与人性需求? 沟通案例分享? 识别人性特质? 互动讨论卓越领导力◆ 一个令美国企业管理
    • 2019-09-26 21:34  [四川成都市]
    •   四川企业管理培训班  [未核实]
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    该课程对于员工树立主动积极心态
    • 该课程对于员工树立主动积极心态
    • 有志于改善自我管理,提高个人及组织效能的企业中高层及储备干部在这个充满挑战的年代里,情况瞬息万变。有些变化是积极的,迫使我们随之改变自己的生活方式和思维习惯。但是,另一些却让我们感觉不安、困惑和无能为力。同样,组织也时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。只有那些努力培养高效员工的企业才能
    • 2019-09-26 21:34  [安徽合肥市]
    •   安徽企业管理培训班  [未核实]
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    话务员控制压力的方法及有效沟通
    • 话务员控制压力的方法及有效沟通
    • 第一篇:压力缓解及情绪控制篇? 其它行业呼叫中心话务员压力剖析? 话务员工作的艰辛? 话务员压力源分析 客户层面压力源分析 自身层面压力源分析 公司层面压力源分析 压力测试:你目前的压力源分析? 呼叫中心压力源传播 呼叫中心员工流失率大原因分析? 呼叫中心的魔咒圈传播速度快? 呼叫中心来自语言的压力 呼叫中心来自行为的压力 魔咒训练:让员工亲身体会压力是如何形成的? 呼叫中心压力源转换 话务员的动力源分析 深度挖掘动
    • 2019-09-26 21:34  [新疆乌鲁木齐市]
    •   新疆企业管理培训班  [未核实]
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    诊断式销售
    • 诊断式销售
    • 对象:用于工业品营销的销售人士的技能提高和强化训练,除做战略性的的大型集团外(需用战略销售课程),适合于中大型客户(终端和经销商)的销售人员和销售经理。目标:本课程帮助销售人员走出销售中的观念中的误区,理清销售的思路,建立能够带来销量的客户关系,突破客户销售中的困境。背景:在国内的销售培训中,大家接触最多的是销售技巧培训。常规的销售技巧主要是讲如何实现一次成功的拜访。其潜在假设是一次拜访就能拿到订
    • 2019-09-26 21:34  [山西太原市]
    •   山西企业管理培训班  [未核实]
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    识对人用对人
    • 识对人用对人
    • 管理层了解不同性格特性的员工的性格特点和表现形式以及内在心理需求能够根据员工表现判断出员工的性格特性并说出其真实需求掌握与不同特性员工的有效沟通的方法,并在工作中运用随着新生代员工开始步入社会,逐渐成为职场中的新力量,传统管理思路和做法面临价值多元、自我意识强、充满创意和创新想法的年轻员工时,企业的管理者正面临着前所未有的挑战:? 员工想法多,如何读懂员工心理需求?? 工作压力重,如何激发员工内心认同
    • 2019-09-26 21:33  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古企业管理培训班  [未核实]
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    识人,识己
    • 识人,识己
    • 渴望提升个人综合能力之人士了解自己,了解他人;领略你性格中独特的天赋和潜力;体会你个性中的不足与局限; 探究个性冲突的根源及化解方法;看谁看懂,想谁想通; 使你成为一个更受关注、认可、赏识、尊重的人。课程概述:?生命中经常有许多困惑:赵小姐,您今天真是光彩照人啊!同样这句话,为何在不同的赵小姐内心会产生不同的想法呢。有的赵小姐非常享受;有的赵小姐内心鄙视;有的赵小姐觉得很俗;有的赵小姐感觉无所谓。但
    • 2019-09-26 21:33  [四川成都市]
    •   四川企业管理培训班  [未核实]
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    识人用人之道
    • 识人用人之道
    • 企业各级管理者 企业人力资源管理人员1、掌握应用心理学如何识别人才、用好人才2、掌握应用微表情、微语言精准的识别员工3、掌握心理学的训练工具、提高自己的观察能力、思维能力4、掌握心理学的一些测评技巧、做到人岗匹配、人事相宜一、读心术概述1、读心术第一步:把自己变成他人2、读心术的意义3、读心术的风险4、读心术的理论基础---测试思维跟身体的相互影响二、读心术之选人1、精准化识人:微表情--如何识别笑容:笑容假不
    • 2019-09-26 21:33  [贵州贵阳市]
    •   贵州企业管理培训班  [未核实]
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    识人在管理中的应用
    • 识人在管理中的应用
    • 高层管理者如何通过传统文化中的识人术来帮助企业高层管理者进行本土化的高效人力资源管理。从而提高企业高层管理者对于识人术现实应用的认知,以全面提升他们自身传统文化的识人修养,真正达到将识人技术与现实人力资源管理工作相结合的目的。无【课程品牌】☆中国国学术数研究院经典课程☆北京大学MBA班国学精品课程☆武汉大学领导干部培训精品课程【课程时间】2天【适用对象】高层管理者【授课模式】总裁班/MBA班/内训【授课目
    • 2019-09-26 21:33  [上海]
    •   上海企业管理培训班  [未核实]
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    评价中心开发与应用
    • 评价中心开发与应用
    • 1、有3年以上HR工作经验者2、有评价中心部分模块技术应用经验者3、有志于成为专业测评工作者4、有计划在企业内部建立和推广评价中心技术者1、了解评价中心内涵、特点和发展历程;2、了解评价中心在人力资源管理中的应用价值;3、了解评价中心设计的整体思路及设计要点;4、掌握评价中心测评实施、观察及评分的技术要点;5、了解评价中心信息如何整合和反馈;6、了解如何在评价中心基础上构建和利用发展中心;7、了解成为内部测评师
    • 2019-09-26 21:32  [重庆]
    •   重庆企业管理培训班  [未核实]
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    证券公司存量客户盘活及维护
    • 证券公司存量客户盘活及维护
    • 客戶經理,客戶總監,投資顧問,理財經理本课程针对证券营业部最重要的存量客户,提出盘活的策略及技巧,能帮助学员迅速掌握存量客户的需求及提供合适的服务,进而将客户的价值完全发挥证券公司存量客户盘活及维护第一部分. 营业部存量客户盘活业务模式1.存量客户是营业部业绩的根本(1). 存量客户分级服务管理的重要性(2). 存量客户对我们服务满意度调查 (3). 存量客户目前面临的问题及对应解决方法(4). 存量客户遭受亏损时的服务模式(5)
    • 2019-09-26 21:32  [天津]
    •   天津企业管理培训班  [未核实]
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    设计失效模式及后果分析(DFMEA)
    • 设计失效模式及后果分析(DFMEA)
    • .车辆零组件业各阶(tier)供应商.任何产业别企业作产品开发,生产制造准备担当.质量,制造和研发人员.已经取得ISO/TS16949认证的企业对现行作业的核实DFMEA是一种产品可靠性设计的重要方法。它是DFMA(设计故障模式分析)和DFEA(设计故障影响分析)的组合。它对各种可能的设计风险进行评价、分析,以便在项目的设计/技术基础上消除这些风险或将这些风险减小到可接受的水平。在产品设计的早期阶段进行分析可对产品提出及时必要的
    • 2019-09-26 21:32  [重庆]
    •   重庆企业管理培训班  [未核实]
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    设备维护管理
    • 设备维护管理
    • 生产经理、设备经理、安全主管、车间主任、生产主管等中层管理人员致力于三个改善:人员质量的改善、设备体质的改善、企业体质的改善,由重保养转为重改善,对企业资源整合运用起到了极大的作用。内容提要:一、设备的日常管理1、企业设备管理中常见的现象2、人和设备间的关系3、设备管理的思路及技巧4、设备管理四部曲(规范化的设备日常管理、规范化的设备的点检、规范化的设备的润滑、规范化的设备维修)5、设备有那些日常管理6
    • 2019-09-26 21:32  [贵州贵阳市]
    •   贵州企业管理培训班  [未核实]
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    设备维修管理与生产成本降低
    • 设备维修管理与生产成本降低
    • 制造企业生产/制造部经理、设备部经理,设备保养及维修工程师、生产主管参加;单元一、设备管理与成本降低的财务分析 (约3.5小时)1、概论 企业盈利模式分析制造业持续的成本降低活动(Cost Down)与竞争力分析设备管理对降低成本的作用?设备管理的发展及其演进过程?设备保养架构、内容与方法以全员参与为基础的TPM活动?分析与讨论:当前设备管理中的问题2、基于作业活动的成本观主管的成本观与利润观生产成本控制的基础损失(Los
    • 2019-09-26 21:31  [吉林长春市]
    •   吉林企业管理培训班  [未核实]
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    设备维修与保养管理课程大纲
    • 设备维修与保养管理课程大纲
    • 生产副总经理、生产总监、生产、设备等部门经理、其他中层管理人员和设备相关工程技术人员通过培训课,学员应掌握以下知识和能力:1 理解设备维修和管理的理念,明确设备是生产的物质基础,需要为生产服务,建立设备寿命周期管理思想,从而能通过计划、组织、指挥、协调、控制等行动,科学开展设备综合管理。2 掌握评价和衡量设备管理的指标体系,培养分析设备运行指标的能力,通过分析找到解决设备问题的突破口,具备改善设备运行
    • 2019-09-26 21:31  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    设备点检管理
    • 设备点检管理
    • 企业设备和生产主管领导,设备部、生产部经理(厂长);企业的中高层设备管理人员 ,厂矿设备科或机械动力科的设备管理者、技术人员,车间技术人员、设备人员,基层设备人员和点检人员;设备巡检员及相关精干技术人员。1、明确在现代设备点检管理体系下,如何进行机械设备的点检管理2、掌握机械设备劣化及机械零件失效的分析方法3、掌握机械设备点检标准的编制及点检计划的制订方法4、掌握机械点检技能及机械设备故障诊断技术5、通
    • 2019-09-26 21:31  [江苏南京市]
    •   江苏企业管理培训班  [未核实]
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    记忆法培训、记忆力训练培训
    • 记忆法培训、记忆力训练培训
    • 逍遥全脑心像定位记忆力训练培训(1V1网络培训)你是否经常出门忘记带钥匙,回家时在门外急的团团转?你是否经常忘记给电动车充电,等到要上班的时候,急急忙忙跑到公交站台,却发现忘记带公交卡?生活中,这样的例子很多,比如忘记关电脑,忘记家人的生日煲汤忘记关煤气,去超市忘记买什么东西,忘记交手机话费生活中需要填写各种表格,经常需要填写自己的身份证号码?你是否每次都要找出身份证,才能写出自己的身份证号码?偶然
    • 2019-09-26 21:30  [陕西西安市]
    •   陕西企业管理培训班  [未核实]
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    训导师培训
    • 训导师培训
    • 破冰小活动:介绍你的同伴第一讲 了解培训的职能和目的 培训师的角色和职能培训的目的分组讨论:你接受过的好的/不好的培训培训技能与自我发展老鹰的故事 第二讲 科学的培训需求分析培训前的工作决定培训的有效性培训需求调查的方式综合分析培训需求反馈培训种类 /何时培训? 培训谁? 培训什么内容?如何做培训计划 课程前沟通的重要性第三讲 培训师的专业形象培训师的形象要求目光/表情/声音演练:丢失的怀表(录像后点评)专业知识
    • 2019-09-26 21:29  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    让金子发光
    • 让金子发光
    • 企业中层管理者本培训课程从最基本的人性假设开始,到最终的激励下属的实战技巧,循序渐进,由内而外,力求对激励问题加以详细解析,帮助学员对激励工作加以全面系统的认识,更好的完成对下属的激励工作。 ? 深刻体会人性的复杂性和激励问题的复杂性? 能分析辨别员工之间的差异,并能采取相适应的管理方式? 把握一般激励过程的六大步骤与相应原则? 掌握现实环境中激励下属的技巧和方法培训简介:对下属进行有效的激励是管理者的重
    • 2019-09-26 21:29  [天津]
    •   天津企业管理培训班  [未核实]
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    让部属坚定达成工作目标的信心
    • 让部属坚定达成工作目标的信心
    • 非人力资源部门的经理、主管等提升和强化部门经理对人力资源管理的认知,达到更好地激励和留住部门优秀员工的最终目的第一讲 非人力资源经理应具有的人力资源管理认知一、角色认知与定位1、由下属变成经理2、心态转变的心结3、非人力资源经理的四种角色二、懂得人力资源管理的好处1、你将有能力招聘到好员工2、你可以营造良好的工作氛围三、懂得如何配合人力资源部门的工作1、了解公司的人力资源规章制度1)新员工报到要先让人力资
    • 2019-09-26 21:29  [上海]
    •   上海企业管理培训班  [未核实]
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    让西部成为中国人的精神家园
    • 让西部成为中国人的精神家园
    • 全体员工国学我身在此地,感慨万千。每一次到甘肃,我都满怀敬意,在这里首先不是我来讲什么样的文化道理,而是向这块热土深深致敬。在这块地方的中国文明有我们致敬的理由。看到富民兴陇这四个字,我就想到,这陇原大地就是当年的丝绸之路必经之处。这条路,从西安、洛阳开始,穿过河西走廊,到达新疆,沿着绿洲一直向西。在班超的时候,这条路终于第一次抵达欧洲。在甘肃,我们追溯文明的辉煌。有多少人的梦想,跟今天的中国梦一
    • 2019-09-26 21:29  [天津]
    •   天津企业管理培训班  [未核实]
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