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课程演绎及魅力表达

课程演绎及魅力表达
企业内训师以公众表达和讲故事为典型任务贯穿整个课程，让学习对象：1.了解自己的感官表达优势，通过扬长避短的公众表达，提升外在气场和自信心；2.掌握结构化的语言组织技巧，让表达准确系统，提升即时语言组织能力；3.初步掌握培训发声技巧，提升气场，增强现场感染力；4.掌握PPT制作的技巧和方法，助您明确、直观的呈现观点。一、内训师角色认知1.培训的内涵2.培训的阶段划分3.培训师岗位价值认知4.成人学习的特点二、全感官表
2019-09-26 21:38 [新疆乌鲁木齐市]
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课程演绎之控场技巧

课程演绎之控场技巧
企业内训师1、能理解控场的定义和价值，从而树立对课程过程控制的意识；2、能掌握控场的相关技巧，游刃有余地管控教学当中的活动，达成教学效果；3、通过使用控场技巧，帮助学员保持学习的状态，按照课堂教学的节奏和进度，带领学员高效完成教学任务。一、了解控场1.1 什么是控场1.2 控场的意义? 提升教学效果? 保护学习状态二、提升教学效果2.1 课堂整体的管理? 刚性规则? 活动规则2.2 教学活动的管理a) 活动前? 定向技巧? 回
2019-09-26 21:37 [新疆乌鲁木齐市]
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话务员控制压力的方法及有效沟通

话务员控制压力的方法及有效沟通
第一篇：压力缓解及情绪控制篇? 其它行业呼叫中心话务员压力剖析? 话务员工作的艰辛? 话务员压力源分析客户层面压力源分析自身层面压力源分析公司层面压力源分析压力测试：你目前的压力源分析? 呼叫中心压力源传播呼叫中心员工流失率大原因分析？呼叫中心的魔咒圈传播速度快？呼叫中心来自语言的压力呼叫中心来自行为的压力魔咒训练：让员工亲身体会压力是如何形成的? 呼叫中心压力源转换话务员的动力源分析深度挖掘动
2019-09-26 21:34 [新疆乌鲁木齐市]
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让你成功的销售密码

让你成功的销售密码
企业董事长，总裁，总经理，销售经理等帮助企业快速的提升业绩，打造核心团队毕业证一、开发客户前的要思考的8大问题是什么？二、开发客户的16种渠道有哪些？如何才能选对池塘调大鱼？三、问出客户购买欲的八大问句是什么四、客户最关心的六大问题是哪些？五、销售人员最重要的8项能力的修炼。六、如何运用哲学式营销思想分析客户心里需求，控制客户的心智模式。七、如何避免销售中容易犯的九大错误？八、八种方法让你的老客户主动
2019-09-26 21:26 [新疆乌鲁木齐市]
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解码新中层

解码新中层
设目标责任目标清晰，个人目标与企业统一，人人为结果负责搭班子精准选拔人才，人员优势搭配，团队合作共赢定绩效有效机制激励，考核准备到位，人人都有指标带队伍员工敬业工作，干部管理有序，团队氛围积极育人才新手快递上手，老员工不断突破，干部层出不穷当前企业中最缺失的是什么？第一讲递增效益之中层心智模式修炼：职业道德，责任在先 1、责任的内涵专注敬业状态责任 2、责任缺失的根源与危害 3、责任解决之道：逃避
2019-09-26 21:23 [新疆乌鲁木齐市]
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规章制度、员工手册设计与劳动争议预防

规章制度、员工手册设计与劳动争议预防
1、规章制度、员工手册的制定主体、性质及三大作用 2、规章制度、员工手册的形式、逻辑、语言表述及制订方法3、规章制度、员工手册的体系、主要内容、常见的不合法规定4、制定规章制度的程序实务操作技巧适用范围民主程序公示程序证据保全法律后果 5、各类具体制度的制定要点①招聘制度的设计要点 ②劳动合同管理制度制订要点 ③工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点 ④加班管理制度制订要点 ⑤福利、工资管理制度制订要点
2019-09-26 21:18 [新疆乌鲁木齐市]
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补充和传授相关领域的知识和技能

补充和传授相关领域的知识和技能
企业职员、管理者　　1、阐述职业生涯规划的价值和系统思路，为职业生涯发展规划的重要性有更为系统的认识，梳理职业生涯规划的思路，推动职业生涯规划的科学化；　　2、明确自我定位和角色职责，解决我是谁的问题，同时，帮助你认识我是怎么看待世界，以寻找你认可的价值体系；　　3、应用科学的工具做自我分析，个人SWOT分析，职业人格测评，职业生涯幻游等一系列工具、方法、测验，对自我做更为深刻的认知和分析；　　4、设计自
2019-09-26 21:16 [新疆乌鲁木齐市]
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蔡林老师《情境领导培训课程》

蔡林老师《情境领导培训课程》
中高层管理人员本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。本课程在世界上流行了四十年，已有超过2000万名职业经理人接受过这门课程的培训。全球五百强都将这门课程作为提高主管管理技能及其领导力的必修课。蔡老师的多年教学经验，使得这门课程更加适应中国学员的需求。他讲授的情境领导不仅是介绍领导力模型，更重要的传授怎样将它应用到管理过程中去！蔡林老师《情境领导培训课程》课程大纲：第一单元
2019-09-26 21:02 [新疆乌鲁木齐市]
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职场解压，提升工作绩效

职场解压，提升工作绩效
1、销售类、客服类、管理类、研发类等相关岗位；2、金融、电信、IT业、政府机构等高压行业；3、其他希望获得压力管理技能，提升工作绩效的人群；短期目标－－减轻工作压力，平衡生活节奏，提升工作效率；长期目标－－透析压力的本质，调整相应的限制性信念，改变原来的自动化导航系统，重新构建一套新的模式来取代原有的模式，重塑健康的人格模式，提升员工的工作绩效和自我效能感，服务于企业；Slogan：现场解压，轻松回家！一、
2019-09-26 20:32 [新疆乌鲁木齐市]
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职场精英的语言艺术——语言礼仪

职场精英的语言艺术——语言礼仪
《商务礼仪你的形象价值百万》打造企业形象，提升个人工作魅力【课程收益】◆改善和调整企工作心态，正确认识自己的工作，最大化提升自我价值，使自身发展与企业发展完美结合。◆通过切实有效的工作方法提升业务能力，避免人浮于事，提升责任意识。◆掌握执行的具体方法，提高工作效率，改善工作结果。◆改变工作思维方式，打破传统经验，摒弃老旧服务思想。◆找到为企业创利的方法，把企业的事业变成自己的事业，真正达到企业与个
2019-09-26 20:31 [新疆乌鲁木齐市]
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职业竞争力 —— 精神管理与动力再造的绝佳工具

职业竞争力 —— 精神管理与动力再造的绝佳工具
前言：真正的保障就业保障 VS 职业保障?保障的来源成为职业化的职业者? 开启职业化模式：REDRenew 更新进化：观念管理Energy 能量转换：态度管理Discovery 发现之旅：行为管理第一单元：Renew：职业化观念管理? 别做职场?植物人?? 如何确立工作使命我在团队中的存在价值找到钱以外的工作动力? 如何确立工作远景个人远景和公司远景的结合工作目标和发展目标的结合? 如何确立工作价值观理解公司的价值观和公司的价值观一致和你的目标
2019-09-26 20:11 [新疆乌鲁木齐市]
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职业形象与商务礼仪培训

职业形象与商务礼仪培训
专业形象，即在公众面前树立的印象。通过衣着打扮、言行举止反映出专业的态度、知识、技能等等。专业形象不仅应该表现出你的特点、气质、行业、职位，更应该体现出你独一无二的个人魅力，表现出你最美的一面！金融业的专业人士，应该通过第一印象，向别人传达冷静、严谨、理性、睿智的个人形象，并且在跟客户不断的接触中，将这种印象不断固化，让人感觉到你独特的个人魅力。这种第一印象，来源于：一、你的着装打扮（轮廓、面料、
2019-09-26 20:04 [新疆乌鲁木齐市]
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职业培训师特训营

职业培训师特训营
直销精英正清商学院培训师资格证舞台基本功讲解+演练课程设计思维+思路引导PPT制作+美化直接带课回到自己的团队一年的追踪服务广州正清传媒事业机构总裁rn芜湖正清文化传媒有限公司总经理rn直销系统商学院建设专家rn直销组织工具流打造专家rn直销界资深培训讲师rn中国直销界电视媒体运动革命第一人（发起人）rn《行销中国》草根达人创业大赛制作人、出品人rn《复制的密码》作者 rn《直销员百万行销实战手册》作者rn《直销员百万行
2019-09-26 20:03 [新疆乌鲁木齐市]
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职业化塑造与提升

职业化塑造与提升
各企业中基层员工1、懂得职场规则，行动有目标！动力2、敢于超越自我，持续提升！突破3、提升个人与组织的价值！双赢4、改善物质生活，提高精神层次！高度！理念篇：认识职业化素质篇：职业化的责任意识素质篇：职业化的客户意识素质篇：职业化的目标意识素质篇：职业化的沟通意识素质篇：职业化的协作意识素质篇：职业化的专业意识素质篇：职业化的学习意识素质篇：职业化的发展意识胡和平老师高级经济师高级人力资源管理师企
2019-09-26 19:58 [新疆乌鲁木齐市]
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美国宾夕法尼亚教授格伦

美国宾夕法尼亚教授格伦
第一单元思者无极反思自我，远离幸福萧条成人的烦恼大学生的困惑孩子的郁闷幸福萧条与情感破产购买力、收入是过去的2倍，离婚率上升了2倍，自杀率上升了3倍，暴力犯罪上升6倍，抑郁症比例上升10倍; 第二单元智者不惑修炼情商，提升心理资本1、觉察的两种方法外审：从外界赋予的形象、头衔、职位等角度入手，解答我是谁？我该做什么？通过别人的批评、督导、切磋来完成。内省：从自己的内在角度入手，反省、挖掘自身的缺点、问
2019-09-26 19:51 [新疆乌鲁木齐市]
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绩效运营智慧

绩效运营智慧
企业高层经理人；企业中层经理人；企业人力资源管理工作人员。解惑绩效考核在设计与实施过程管理实施过程中的难点、疑点、重点，促进企业目标管理的发展。课程大纲：引子：问题与产生原因1、目标设定出现问题，目标过高无法达成，目标设定太多，没有重点；2、考核指标指向不明确，数据基础太弱，没有流程支撑，数据提供不了；3、没有确定责任机制，各项工作到底谁负责，没有建立一对一责任机制；4、对目标的达成缺乏相应的行
2019-09-26 19:43 [新疆乌鲁木齐市]
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绩效考核与绩效管理

绩效考核与绩效管理
总经理、厂长、人力资源部经理、人事行政部经理、管理部经理及各部门经理、主管等。课程内容：前言：观念转换----成功的管理者首先应该是成功的人事管理者第一讲：现代人力资源管理介绍分析：人力资源的资源性与人性贯穿人力资源管理的一条主线：员工价值的分析与理解---态度、意识、能力人力资源管理的主要内容人力资源管理各级管理者的责任第二讲：部门主管与绩效管理公司为什么要进行绩效管理部门主管为什么要了解绩效管理部门
2019-09-26 19:41 [新疆乌鲁木齐市]
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结果导向的执行力提升

结果导向的执行力提升
【课程收益】●学员在接受培训后能够实现正确的角色认知；●了解下属的情感需求，刺激由心而发的工作状态；●掌握选择执行人的标准，杜绝执行借口的措施；●掌握优势奖惩的标准，实现激励优化的措施；●杜绝执行借口的方法，实现团队绩效速增的核心；●掌握有效沟通与影响力的技巧和原则，提高个人在组织内外的影响力； ●能够吸引他人，得到他人的支持与信赖； ●掌握与不同行为风格的人相处技巧，获得健康人际关系； ●帮助经理
2019-09-26 19:28 [新疆乌鲁木齐市]
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经销商做强做大六项修炼

经销商做强做大六项修炼
区域代理商、经销商、加盟商、厂家营销总监以及渠道销售经理等等1、迅速提升经销商对厂家的认同度。2、迅速提升经销商公司化经营理念。3、掌握把夫妻店转变为公司化的具体操作。4、建立与品牌相匹配的经营团队与人员激励管理法。5、有效提升经销商终端销售、VIP顾客管理提升的能力。6、大大树立经销商对做品牌投品牌的认同与做强做大的决心。7、解决经销商在人员、库存、财务、终端与促销管理上的困惑问题。第一单元：厂商在同一条
2019-09-26 19:21 [新疆乌鲁木齐市]
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经理人系统的管理技能

经理人系统的管理技能
企业中高层经理人1、领会经理人和主管的角色转变及对策；2、学会提升部门绩效的办法与工具；3、理解与建设高绩效运作的团队；4、学会激励部属的基本方法;5、打造执行力强的、高绩效的中层团队咨询公司培训证书1、主管经理与新的角色转变?经理人的角色分析：业务和技术出身?现代管理的概念与内涵：方向/团队/有效/目标；?经理人的任务分配与目标设置?集中目标的方法与SMART法则；2、部门经理的基本功夫PDCA?持续进步的PDCA管理循环
2019-09-26 19:18 [新疆乌鲁木齐市]
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