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    质量机能展开(QFD)培训大纲
    • 质量机能展开(QFD)培训大纲
    • 1、研发人员2、质量主管级以上人员3、制造主管级以上人员1、使学员能掌握QFD工具在产品概念设计和产品设计中的应用。2、在进行产品设计开发中,以客户为中心,将顾客的要求转化为产品的要求。3、为企业实现利润最大化。培训证书第一章 新产品开发设计基本概念一、QFD的内涵(QFD展开的6个方面)二、【案例1】百尺竿头,更进一步:秦川、比亚迪 三、顾客需求是产品开发设计的源泉1、质量即适合顾客需求2、八项质量管理原则3、全面质
    • 2019-09-26 21:53  [云南昆明市]
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    财智少年
    • 财智少年
    • 8-12岁左右的小孩;第一部分:认识财富何谓财富,趣说财富什么是财富那些是财富认识财富与金钱第二部分:赚取财富获取财富的途径劳动获取财富游戏:骑自行车智力获取财富游戏:晚宴的设计第三部分:支出与消费消费中想要的与必要的从广告中找出事实记账预算将来投资收获未来模拟拍卖会用财富换取需求第四部分:理财游戏游戏描述儿童现金流游戏心得分享沙盘游戏体验《少儿现金流财商提升演练》第五部分:总结与颁奖、理财工具无压力
    • 2019-09-26 21:48  [云南昆明市]
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    视觉化商务演讲沟通
    • 视觉化商务演讲沟通
    • 销售各级人员/研发,技术人员/新晋主管,经理/培训师/提升商务人士在关键场合清晰的表达和演示演讲不是简单的口才培训商务化的情景模拟,商务演讲原理,解决方案思维的转变逻辑的梳理,内容的记忆,视觉化的表达演讲的概念误区如何克服演讲紧张演讲能力自我评估自我演讲风格分析展示如何控制现场气氛如何搭建清晰的演讲结构避开商务演讲误区讲个好故事吸引听众如何快速记忆演讲稿PPT制作展示如何在演讲中引导听众演讲中的肢体语言
    • 2019-09-26 21:18  [云南昆明市]
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    蓝海战略的制定与实施
    • 蓝海战略的制定与实施
    • 经理蓝海战略的制定与实施蓝海战略的制定与实施张锡民 教授 (张教授电话,)引子案例1:三星和索尼产值的巨大落差,三星收购索尼?引子案例2:郭德刚的相声为什么红?第一篇 正确认识蓝海战略第一章 为什么要开创蓝海?一.新的市场空间红海与蓝海的对应二.不断开创蓝海三.开创蓝海的影响拓展蓝海对企业收益和利润增长的影响图四.开创蓝海势在必行五.从企业、行业到战略行动六.价值创新:蓝海战略的基石价值创新价值和创新同样重要
    • 2019-09-26 21:01  [云南昆明市]
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    营销牟略——大客户营销攻略
    • 营销牟略——大客户营销攻略
    • 一、大客户销售流程:1.客户的商业环境分析2.明确客户采购意愿3.提供客户个性化需求方案4.达成合约5.交付约定成果二、大客户拜访流程:1. 事前准备2. 开场技巧3. 挖掘需求SPIN探寻客户需求Situation 背景问题Problem 难点问题Implication 暗示问题Need-Pay off 需求效益问题4. 提供建议FABE法则异议处理异议发生的原因探究处理异议流程5. 方案展示技巧三、大客户销售效益与进展管理1. 项目评估机会评估资源评估把握评估得失评
    • 2019-09-26 20:55  [云南昆明市]
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    菁英育成体系
    • 菁英育成体系
    • 企业中高管理层目标:种子团队任务指标将比正常指标高20~50%。结果:一、掌握符合团队实际情况的,更高效的工作方法;二、释放菁英团队能量,实现个人价值重塑与定位;三、固化新技能,掌握先进学习力,能够在今后工作中自我总结自我发展,不断改善工作绩效。种子系统是一次专业、互动、循序渐进的技能提升项目。种子系统提供了一系列成为优秀财务菁英的必备技能训练课程。种子系统将杜绝理论说教、全程实战演练、持续跟踪辅导。
    • 2019-09-26 20:47  [云南昆明市]
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    自我管理
    • 自我管理
    • 课程大纲:一、自我激励1、自我肯定2、成功形象3、组织激励4、感官激励5、自我暗示6、目标激励7、激励他人二、目标管理1、目标内容2、明确清晰地目标 3、目标要切实可行 4、个人目标与组织目标一致 5、目标要分解落实三、时间管理1、根据目标,设定完成期限;2、围绕目标,分清轻重缓急,设定优先顺序;3、建立每日行事历,养成良好的工作习惯4、是否今日事今日毕5、是否有效的利用了业余时间 6、是否经常反省四、形象管理工商管理
    • 2019-09-26 20:42  [云南昆明市]
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    职场达人七项修炼
    • 职场达人七项修炼
    • ? 课程概述(Introduction)快速发展是每一个职场人最渴望的事。到底如何做,才能成为职场达人?尤其最近的经典电影《杜拉拉升职记》更是给了很多年轻人欲望的充电。职场达人是职场的精英,职场达人在企业里如鱼得水,职场达人深受领导的器重,是骨干和栋梁,职场达人深受同事的爱戴,不但业绩突出,还很善于帮助同事,职场达人是团队里执行力的最佳代表,职场达人做事情能够注重效能,事半功倍;职场达人善于精准执行,经常超越期
    • 2019-09-26 20:32  [云南昆明市]
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    职场精英健康管理
    • 职场精英健康管理
    • 职场亚健康人群1、该课程能够让职场精英真正认识到健康是功成名就的基础,认识到只有在保证身体健康的前提下,才能使工作更有成效。让职场精英了解到员工的健康问题对一个企业的重要性,并且还可以学到全新的健身理念和健身方法,找到生命的和谐与平衡。2、该课程主要针对办公室工作的人群设计的,他们由于长时间在办公桌和电脑前工作,同时长期缺乏运动,饮食无规律,导致肌肉发展失衡、心肺功能下降、营养不良,学会针对腹肌、髋
    • 2019-09-26 20:31  [云南昆明市]
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    职业经理的角色认知与职业定位
    • 职业经理的角色认知与职业定位
    • 一、保持激情,追求卓越:一般来说,有一定经验的管理者,他们在做事层面上,所谓计划、执行、检查、反馈、考核等方面来看,问题不大。他们大都已经掌握了一定的做事方法,即使没有完全掌握,公司也有相对固定的流程和制度,照做也不会出太大的问题。但很多管理者在做人方面,在与上司、同僚、下属沟通、合作、相处方面,落实做事等方面,有所欠缺。我们经常听到这样的议论:某某经理工作热情很高、专业水平、基本素质都很好,但找
    • 2019-09-26 20:19  [云南昆明市]
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    职业生涯规划管理
    • 职业生涯规划管理
    • 员工,经理职业生涯规划管理职业生涯规划管理张锡民 教授           第一章 职业生涯概述一、职业生涯的内涵 二、职业生涯规划职业生涯管理的目的六大目的三、职业生涯的性质1.独特性2.发展性3.阶段性4.终生性5.整合性6.互动性四、职业生涯规划的发展沿革第二章 职业生涯规划的有关理论范畴一、职业生涯的周期之六分法 职业生涯周期的三分法二、职业生涯系留点及其分类管理系毕业生的系留点划分为五种类别三、职业
    • 2019-09-26 20:10  [云南昆明市]
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    职业生涯规划与管理
    • 职业生涯规划与管理
    • 第一章:职业生涯哲学1、 人为什么要工作2、 钱代表了什么3、 什么是幸福4、 职业生涯的意义(游戏切入)PPT摘选:第二章:职业生涯发展1、 职业改变人2、 职业生涯发展周期3、 职业成长中面临的挑战(游戏切入)PPT摘选:第三章:职业生涯管理1、 选择2、 天赋3、 时间管理与情绪管理(简析)4、 价值观(职业锚测试,课前完成,课中发报告)5、 职场自我调节(分组讨论)(游戏切入)PPT摘选:第四章:职业发展中的常见障碍1、
    • 2019-09-26 20:10  [云南昆明市]
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    缩短一线员工岗位技能培养周期
    • 缩短一线员工岗位技能培养周期
    • 工厂负责人、生产经理、生产主管、班组长等了解新员工流失的问题所在了解新员工培训的正确理念行作掌握作业指导书编制的基本流程与方法熟练使用标签法进业指导书编制掌握工作分解表的编制与运用掌握岗位价值的编写技巧了解工作教导前的四项准备工作掌握新人岗位培训的基本步骤与要领了解教导工作时的基本话术了解如何激发员工对工作的兴趣的方法活动引言    随着用工荒的到来,在新生代员工担当制造主力的今天,各企业普遍遇到
    • 2019-09-26 19:44  [云南昆明市]
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    缔造成功之路
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    • 经理缔造成功之路缔造成功之路 张锡民 教授 (张教授电话,)第一章 正确选择人生、有效控制命运一 正确选择人生1.每个人都应学会选择2.不要忙从别人3.最重要的是确定下一步该往哪里走4.了解自己的潜质,确立创业方向5.精心规划未来6.象杰出人士那样择业7.在人生中做好决断二 有效控制命运1.信念决定了你的力量2.坚持就是成功的秘诀3.用精确的目的培养成功意识4.顽强的挑战精神能够改写平凡的人生5.促进精神的成长6.把自己塑造成幸
    • 2019-09-26 19:44  [云南昆明市]
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    绩效管控体系创建与运营
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    • 董事长、总经理、厂长、人力资源总监、绩效主管、绩效专员、部门经理或主管等相关职员。1、绩效考核不是简单的奖罚,只有建立在企业内部管理系统化、流程化、标准化的基础之上,绩效管控才能真正实现企业团队成员职业素养的提升,才能打造学习型团队,才能真正实现企业的战略目标。2、绩效考核的核心的关健在于核:审核(监督检查),乐于沟通,善于总结与分享。3、绩效考核的基础工作是实现企业绩效管控体系良性运作的保障:绩效
    • 2019-09-26 19:34  [云南昆明市]
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    经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理技巧实务
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    •    全球金融危机对中国企业的影响非常大,广东、浙江倒闭了近一半的中小企业,剩下的企业裁员也都很凶悍; 上海、江苏企业的情况也很严重,甚至有些企业上周五还在加班,周一突然接到电话取消所有订单,周二就开始裁员,不少还在开工的企业,大多也是老订单,最多也只维持到年底.而这一切还刚开始,明年过年后的情况预测更严重辞工、裁员、降薪、休假现在几乎成了企业的必修课,虽然头痛但无法回避。大量的时间花费在应对被裁员工的纠缠,补
    • 2019-09-26 19:14  [云南昆明市]
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    组织效能定位管理
    • 组织效能定位管理
    • 组织效能定位管理【课程背景】企业的人力资本效率越来越低,所谓人力资本效率是指企业每投资一块钱的人力成本能为企业创造多少倍的营业额。从企业内部来看,人力资本效率下降与组织效能管理下降有关。组织效能下降的原因主要有六个方面:(1)职责问题,组织中的职责、相互关系不清晰,组织成员对自己在组织中应起的作用不了解;(2)授权问题,不愿授权或授权过多,前者使高层管理人员埋头于救火,后者使组织内部派生出许多独立的
    • 2019-09-26 19:03  [云南昆明市]
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    紧扣业务的课程开发
    • 紧扣业务的课程开发
    • 企业内训师,或者有课程开发和课堂演绎呈现需求的学员通过《紧扣业务的课程开发》的培训,可以:1.帮助学员挖掘并聚焦培训需求点;2.帮助学员从知识的广播者蜕变为学习的设计者;3.从心理学角度人事成人学习的特点,并针对性的展开学习要点的结构化设计;4.帮助学员掌握课程编写的实用工具-五步设计法;现场实践完成模块课程包的开发设计;5.训练学员课程设计的系统思维,完成课题研究、大纲设计、教案开发、课件编写一系列实践;模
    • 2019-09-26 19:00  [云南昆明市]
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    精英社交礼仪培训
    • 精英社交礼仪培训
    • 职业形象,即在公众面前树立的专业印象。通过衣着打扮、言行举止反映出专业的态度、知识、技能等等。专业形象不仅应该表现出你的特点、气质、行业、职位,更应该体现出你独特的个人魅力,并在与人交往的过程中,将这种形象不断固化,让人留下深刻美好的印象。这种第一印象,主要来源于:一、你的着装打扮(轮廓、面料、颜色、细节),发型,脸部仪容,以及更重要的:这套着装是否最好表现出你的气质,你的个性,你的专业度。二、你
    • 2019-09-26 18:54  [云南昆明市]
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    精益化展会营销
    • 精益化展会营销
    • 1、经销商店长2、市场经理 3、销售经理1、通过各类展会营销提升品牌知名度和美誉度 2、帮助市场管理人员全面掌握展会营销的营销策略与集客方法 3、通过展会营销活动有效提升销量1、展会营销的特色2、展会营销的分类3、展会营销的作用4、展会营销销售目标的制定5、竞争品牌的了解6、展会营销主题的制定7、展会营销客户的来源与分析8、媒体的选择与优化9、集客的流程与方法10、展会营销前的内部激励11、展会营销前的绩效政策12、如何
    • 2019-09-26 18:39  [云南昆明市]
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