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    财务管理与成本控制
    • 财务管理与成本控制
    • 财务管理人员建立财务分析意识，夯实财务管理基础；明晰财务分析方法，理顺财务管理思路；运用成本分析技巧，提高财务管理效率；建立成本控制思路，提升企业竞争优势。单元一、揭开财务分析的面纱单元二、现金管理与经营分析 单元三、成本核算和成本跟踪单元四、成本管理与竞争优势简介工商管理博士；会计硕士；经济学学士；北京大学EMBA；企业管理高级咨询顾问与培训讲师；企业管理咨询师；高级人力资源管理师；高级会计师；中国
    • 2019-09-26 21:45  [安徽合肥市]
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    财务管控模式
    • 财务管控模式
    • 企业董事长，总裁，财务总监1、会用会计报表做管理《财务管控模式》课程不仅教会学员从管理的角度解读报表背后的业务管理，而且针对每张报表提供可落地的实操工具，帮助学员从会计报表中看出经营中存在的风险，找到下一步的决策方向。2、提升利润改善现金流《财务管控模式》课程提供专业工具帮助学员找到高毛利的产品、部门和客户，从而提升利润；另外，资产管理的工具帮助企业加快资产效率的周转，改善企业现金流。确保企业既拥有
    • 2019-09-26 21:45  [安徽合肥市]
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    谈判技巧与策略
    • 谈判技巧与策略
    • 【目标学员】1、管理人员：总经理、部门经理2、销售部门：销售总监、销售经理、各类销售人员3、采购部门：采购总监、采购经理、采购专员4、相关人员：希望提升谈判能力、沟通水平和职业素养的人员【培训收益】1、掌握36套实战技能：话术、动作和方法2、学会3套商务谈判的工具：对手心理分析表、筹码分析工具、谈判流程3、分享29个经典案例4、参与7场销售和客户角色对手戏演练5、通过专业考试，巩固所学技能，提高培训的落地执行【
    • 2019-09-26 21:41  [安徽合肥市]
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    该课程对于员工树立主动积极心态
    • 该课程对于员工树立主动积极心态
    • 有志于改善自我管理，提高个人及组织效能的企业中高层及储备干部在这个充满挑战的年代里，情况瞬息万变。有些变化是积极的，迫使我们随之改变自己的生活方式和思维习惯。但是，另一些却让我们感觉不安、困惑和无能为力。同样，组织也时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。只有那些努力培养高效员工的企业才能
    • 2019-09-26 21:34  [安徽合肥市]
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    让你的沟通更加高效
    • 让你的沟通更加高效
    • 公司管理人员周茂源---《让你的沟通更加高效》-------全脑沟通技能修炼【训练课题】《让你的沟通更加高效》【课程背景】工作生活中的一切矛盾、误会和冲突都与沟通不当有关，而结果矛盾和冲突的最好方法就是沟通！观察把握住其中的细节是减少冲突！化解误会！有效沟通的关键!【课程目标】■掌握沟通的三大沟通核心■掌握上下级沟通的核心原则掌握跨部门沟通的原则技巧■学会察言观色与微表情解读【课程对象】■部门主任、经理【授
    • 2019-09-26 21:27  [安徽合肥市]
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    让你的员工远离职业倦怠
    • 让你的员工远离职业倦怠
    • 新任管理者、基层管理者、中层管理者1.认识到职业倦怠对工作和员工的伤害；2.明确职业倦怠产生的原因；3.能够协助员工分析职业倦怠的原因并且有效辅导；4.掌握处理职业倦怠的方法和技巧。一、导论（一）职业倦怠测一下（二）什么是职业倦怠？1.企业睡人2.衰退期-半年（三）职业倦怠的表现1.对工作丧失热情2.工作态度消极3.工作意义和价值评价下降职业倦怠产生的原因二、职业倦怠的原因（一）社会有十面埋伏1.社会没有保障2.社会浮
    • 2019-09-26 21:27  [安徽合肥市]
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    行销力模式（总裁版）
    • 行销力模式（总裁版）
    • 企业的董事长、总经理或营销总监及其他相关人员1、学会如何为自己企业诊断把脉；2、学会制定一套适合自己企业问题解决方案，执行方案；3、学会如何做好市场分析，找出商业机会，找到竞争威胁；4、如何做好竞争对手分析，制定超越竞争对手策略；5、如何超越顾客期望，物超所值十倍以上；6、如何通过升级心行销力，交叉行销，扩大交易利润；7、如何创造一个令顾客无法抗拒的行销力系统让团队行销更轻松；8、如何建立企业商业模式把企
    • 2019-09-26 21:15  [安徽合肥市]
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    薪酬管理与绩效管理项目总顾问
    • 薪酬管理与绩效管理项目总顾问
    • 中高管理人员协助学员如何运用顾客为导向的策略运作技巧，进而提升与顾客达成价值交换的效能。使学员重视『人力资源管理』乃现代企业永续经营必须重视的方向。使学员了解因应不同组织规模，『人力资源管理』有其层次性之实务内容。深入了解人力资源管理的方向、架构与操作方式人力资源管理必须寻找企业独特的方向感，我们坚决的相信，缺乏方向感的企业与主管，将无法真正发挥企业的最大绩效。所谓方向感，指的是企业的愿景(Vision)
    • 2019-09-26 21:05  [安徽合肥市]
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    葡萄酒礼仪与养生
    • 葡萄酒礼仪与养生
    • 葡萄酒饮用礼仪1. 持杯2. 不同场合的饮酒顺序3. 着装与饮酒场合的搭配葡萄酒养生与美容1. 葡萄酒美容2. 葡萄酒瘦身3. 不同人群的葡萄酒养生方法
    • 2019-09-26 21:00  [安徽合肥市]
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    著名风水大师求前大师周易风水培训班
    • 著名风水大师求前大师周易风水培训班
    • 著名风水大师求前大师周易风水培训班（最新招生文稿）在世界上，为了总结（归纳）物品的价值，通常情况下，人们会对此事物有如下评价：（1）分文不值；（2）物有所值；（3）物超所值。我们现在追求的教学宗旨是：物超所值！我们教学的出发点是：要质量不要数量，求精品不求次品!强将手下无弱兵、名师出高徒。作为有污点的事物，漂洗起来会很劳神的。切莫让污点毁坏我们多年来塑造的形象。保持良好的品质、素质、修养，毅力、自信、
    • 2019-09-26 20:59  [安徽合肥市]
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    著名金融信托基金专家、投资银行家、经济学家孙飞博士
    • 著名金融信托基金专家、投资银行家、经济学家孙飞博士
    • 主持或参与大型课题：1、国企重组基金可行性研究（国家级）2、国家科技攻关课题：西部大开发科技与经济协调发展战略研究（国家级）3、企业集团组织布局与北京制造业发展（省部级）4、国家攻关课题：西部区域创新体系研究（国家级）5、国家社科基金课题：区域金融研究（国家级）6、国际金融中心建设研究（省部级）
    • 2019-09-26 20:59  [安徽合肥市]
    •   安徽企业管理培训班  [未核实]
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    营销
    • 营销
    • 培训内容：（1）营销与推销的区别（2）营销人员要具备的基本素养（3）怎样做一个讨人喜欢的营销人员（含：营销人员的礼仪培训、仪表形象培训、心理素质培训、交往技巧培训等）（4）如何培养营销人员的积极心态（5）营销人员意志力的培养（6）营销目标的定位（7）营销技巧、营销技能（8）客户异议处理能力（9）品牌塑造与管理（10）战略营销规划与实施
    • 2019-09-26 20:49  [安徽合肥市]
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    艾菲·实效训练营
    • 艾菲·实效训练营
    • 《艾菲实效训练营》开讲啦!　　S C T I创新集训模型，四大顶级讲师，两天集中训练，为你打通数字时代实效营销全部经络!　　《艾菲实效训练营》(EffieW[or]kshop)是Greater ChinaEffie基于实效的理念，于2012年全新推出的短期集训项目。讲师来自知名企业、一线数字媒体及代理公司的顶尖实战高手!　　探究国际营销潮流，本着艾菲的实效营销理念，本届EFFIE W[or]kshop特邀讲师从大中华区拓展到全球营销传播界，培训课题全面涵盖了数
    • 2019-09-26 20:45  [安徽合肥市]
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    自我责任管理
    • 自我责任管理
    • 一、我们不幸福的原因责任心缺失? 责任来自于感恩。感恩产生爱，爱产生责任心，责任心产生上进心，上进心产生事业心。? 报恩的最好方式就是努力让自己变得强大富有，当你的恩人需要你涌泉相报的时候你有足够多的水给人家。我认为这就是责任。我想大家会相信这种责任产生的力量会很大！很大！? 感恩与宽容经常是源于痛苦与磨难，必须以极大的毅力来磨练。? 事事不放心就叫责任心。? 有多大的感恩就有多大的责任。有多大的责任就有多
    • 2019-09-26 20:42  [安徽合肥市]
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    自我管理
    • 自我管理
    • 课题：1、自我认识2、我的定位3、自我管理的焦点4、自我管理与团队的关系5、有效地进行自我管理6、良性的自我管理循环获益：有效地认识自我（可以经常性对自我检视）学会自我的发展定位/确认焦点位置学会透过自我管理来影响团队掌握良性的自我管理技巧
    • 2019-09-26 20:42  [安徽合肥市]
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    自信演讲
    • 自信演讲
    • 企业中高层领导、管理人员、行政人员、 学校教师、律师、培训师、主持人、电话销售、电话客服等需要更好表达自己思想的各类人群。通过课程学习，使得学员短期内掌握即兴演讲技巧，突破自己不敢讲不敢说的心理防线。让你拥有万人艳羡的金舌头。第一节：演讲概说一．演讲的定义二．演讲的特点三．演讲的分类四.演讲的基本要求五、演讲的作用第二节： 如何撰写演讲稿一．演讲的标题二．演讲的结构三．演讲的黄金守则四．互动练习第三
    • 2019-09-26 20:39  [安徽合肥市]
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    职场关键冲突管理
    • 职场关键冲突管理
    • 中层主管冲突从来不是用来逃避或战斗的，而几乎大多数人都在用这种方式进行着角力！一、职场冲突中的常见问题没有人喜欢冲突，但有人的地方就有冲突，冲突不全是坏事，它能暴露组织中存在的问题，促进公开讨论、增强组织活力并刺激良性竞争。如果遇到以下情况，您将如何应对？? 我的性格不擅长面对冲突，总是希望能尽量回避? 我的脾气比较火爆，我如何能改变拍桌子的坏习惯? 明明这个问题只有一个标准答案，我要如何说服他? 他心里
    • 2019-09-26 20:23  [安徽合肥市]
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    职业化素养与职业行为规范
    • 职业化素养与职业行为规范
    • 公司员工、中高层负责人、准职场人士稻盛和夫在他的让日航重生的启示文章中，写到：一般认为，对于企业来说，重要的是因素是什么呢？是资金吗？或者是技术、战略？这些东西好像是决定企业盛衰的因素，但是真正决定企业盛衰的因素是什么呢？是眼睛看不到无形的要素，就是员工的意识，团队的氛围或者说就是企业的文化。现在很多公司尤其是中小公司存在：员工工作状态低沉，工作不积极，目标不能按时完成，且不能有效说明原因，得过且
    • 2019-09-26 20:00  [安徽合肥市]
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    职业化团队打造
    • 职业化团队打造
    • 新进员工和团队1-2年内员工了解职场人发展规律；正确认知个人发展与组织需求的关系；了解自己，发现自己在团队工作中的优势与短板；学习个人目标管理和时间管理；提升职业化精神；加强团队融合，提升责任意识；避免职业倦怠感，培养快乐心态。职业化团队打造【课程说明】：职场路难走、职场如战场，组织的成员在职场之路上前进了一段之后，路途中的挫折，客户的抱怨，职场的竞争，遗失了许多的美好，产生了诸多怀疑。在人生的道路
    • 2019-09-26 19:58  [安徽合肥市]
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    绩效管理实施与难点解析
    • 绩效管理实施与难点解析
    • ? 课程简介? 如何实现公司的战略、年度经营计划与预算、组织与员工绩效的高效联动？ ? 如何确保公司绩效、部门绩效与员工绩效的链条互动关系？ ? 为什么很多绩效指标设计出来却无法操作落地？ ? 为什么职能部门绩效指标设计难？如何合理地解决？ ? 如何规避绩效指标数据收集失真的风险？ ? 如何解决干的多、出错多，考核分数反而低的问题？ ? 如何解决部门绩效考核难度不平衡的问题？ ? 什么是平衡计分卡（BSC）？它与KPI考核、MBO
    • 2019-09-26 19:39  [安徽合肥市]
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