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    Z管理模式
    • Z管理模式
    • Z管理模式课程背景：改革30年为中国民营企业的产生与发展提供了天赐良机，但经济增长速度已经出现回落。计划经济时代的商品短缺是民企30年快速发展的市场基础，国家政策支持是发展的保障。开放前期劳动密集型产业与落后农业相对优越，形成我国前30年特有的民企低成本优势。开放前期双轨制及官商融合的资源配置条件，使某些新生企业获得先机，高速、畸形成长。开放前期在高新科技及机械加工企业中，民企数量很少、规模很小、发展很
    • 2019-09-15 22:10  [湖南长沙市]
    •   湖南企业管理培训班  [未核实]
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    Twi班组长管理技巧公开课程培训班
    • Twi班组长管理技巧公开课程培训班
    • 课程背景：? 生产现场制造的不仅仅是产品，更是企业的价值；是制造型企业的基础工程，是其它管理系统良好运行的基石。? 品质不稳定、成本无法控制、交货不准时、盈亏吃不准、员工流动性大、人员士气低，这一系列乱象长期困扰着许多制造型企业，不少企业想利用高尖的管理模式摆脱此困境，结果无济于事。? 提高企业管理水平不可舍本求末，管理者们关注现场，扎实地、系统地实施现场管理，一切乱象将迎刃而解。本课程使用大量工业企业
    • 2019-09-15 22:10  [甘肃兰州市]
    •   甘肃企业管理培训班  [未核实]
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    PMP项目管理认证培训
    • PMP项目管理认证培训
    • 中国区考试时间3月26日 、 6月24日、 9月9日、 12月9日面授班面授内容集中面授依据PMBOK，紧扣PMP考点，进行考前知识点精讲学习时间5月13-17日（北京）、7月25-29日（北京）、10月20-24日（北京）在线考试真题海库（不少于1500道真题）多套试题全面解析（不少于五套模拟题）培训费用每人4500元 如需提供报名服务的另收费3500元（含报名费、讲义、PDU证明）网络点播班点播内容依据PMBOK，紧扣PMP考点，进行考前知识点精讲学习时间随
    • 2019-09-15 22:09  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    PPT在企业管理中的运用
    • PPT在企业管理中的运用
    • 【第一天上午】一、一败涂地（课程引入）糟糕演示的必备元素有哪些，你是否也常犯这样的错误呢1、怎样做一场失败的演示二、一语中的（讲演结构）让思维的金字塔帮你切实把握听众心理，进行合理的大局设计；让思维导图辅助你进行思路调整的细节工作2、从心设计，演示中的金字塔（1）抓住听众的心理【第一天下午】（2）看乔布斯如何演示3、思维导图，理清思路的最佳帮手（1）思绪万千却无从下手，怎么办（2）实践，用导图帮我们规划
    • 2019-09-15 22:09  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    pmp培训
    • pmp培训
    • 课程大纲第1天上午国际通行的项目管理流程与实践1.项目、项目管理、项目生命周期、项目环境；2.项目干系人、项目组织、项目管理办公室；3.项目经理职业素质要求，国际项目管理与国内项目管理比较；4.项目管理成熟度模型等概念；5.项目管理的主要过程和知识域及相关知识；6.项目管理的核心要点；项目管理全过程详解；7.PMP考试及技巧介绍等；第1天下午项目整体管理与范围管理1.项目综合管理的概念与流程；2.项目选择的各种方法，项
    • 2019-09-15 22:08  [四川成都市]
    •   四川企业管理培训班  [未核实]
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    OKR敏捷绩效管理公开课程培训班
    • OKR敏捷绩效管理公开课程培训班
    • 培训目标了解战略管理的概念及战略管理与OKR目标管理的关系掌握有效的OKR目标管理的概念和具体操作方法了解企业OKR管理关键流程及流程改进的方法掌握OKRs指标分解、目标值设定的具体操作方法掌握有效的OKRs目标设定沟通方法和技能，进而提升绩效管理水平。课程大纲如何在现在企业中，实现有效的目标管理与绩效考核，前微软大中华区培训经理，世界500强企业人事总监与您分享全球最佳绩效管理工具与培训。全球500强企业，包括Google
    • 2019-09-15 22:07  [辽宁沈阳市]
    •   辽宁企业管理培训班  [未核实]
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    OKR开发应用
    • OKR开发应用
    • OKR是当下国际最火热,最简单实用的管理方法，是全球企业通用的科学先进的管理理念和管理工具，是在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系。OKR是唯一一种产生于企业管理实践的实战管理方法。OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法，1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被华尔街投资银行家John Doerr推广到Google、Facebook、Or
    • 2019-09-15 22:07  [江西南昌市]
    •   江西企业管理培训班  [未核实]
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    NLP沟通技巧训练公开课程
    • NLP沟通技巧训练公开课程
    • 课程背景：为什么说了半天也没有抓住沟通的本质？为什么已经布置了工作，下属却连个反应都没有？为什么明明说得清清楚楚，得到结果却与料想的不同？为什么表面沟通得好好的，但是双方都在各说各自？的沟通没有对与错之分，只是有没有效果的区别。企业常见的效率低下的问题，实际上往往是有了问题以后，大家没有沟通或不懂得沟通所引起的。沟通70%是情绪，30%是内容，情绪不对，认知的不同，沟通的内容会被删减、被扭曲，NLP工具可
    • 2019-09-15 22:07  [吉林长春市]
    •   吉林企业管理培训班  [未核实]
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    MOC变更管理课程
    • MOC变更管理课程
    • 美国化工领域学者Joseph G 认为在实际操作之前确保所有的变更都已被正确评估,变更引入的危险都被识别、分析,并得到控制,以便在变更的同时确保过程工业安全有变更的需求就要有变更的控制和管理。工厂运营的日常运行、维修保养、技术改造，不免存在变更，从设备类型，工艺参数，建筑结构，乃至操作方法。物理的改变是容易实现的，但表面的变化可能存在着一些忽略掉的隐患，小的隐患例如技术文件未能及时更新，而大的隐患则有可能导致
    • 2019-09-15 22:04  [广东广州市]
    •   广东企业管理培训班  [未核实]
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    hr学习课程
    • hr学习课程
    • hr学习课程HRBP：HR如何助力企业经营发展导入：炸掉人力资源部思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第一讲：HR应具备的危机意识和战略思维一、人力资源管理者的现状与思考1．人力资源管理者的现状：与最佳实践的差距2．人力资源管理者自身的高度与视野3．企业对待人力资源管理工作的态度思考：人力资源部门如何从伙计成为伙伴1． 人力资源如何为业务创造价值？1）眼：形成由外而内的视角与习惯2） 心：深刻理解业务需求3） 脑：提
    • 2019-09-15 22:03  [北京]
    •   河北企业管理培训班  [未核实]
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    DISC沟通技巧北京公开课
    • DISC沟通技巧北京公开课
    • 培训目标：如今中基层管理者在企业里承担着对上中下内外360度的全面、大量的沟通。70%以上的管理工作是在沟通中完成，70%以上的管理问题是沟通不畅的问题，更为让人触目惊心的一组数据是，人们80%的矛盾来自于误会，而80%的误会却来自于沟通。良好的沟通能力是中基层管理者加强团队管理、提高组织绩效、处理人际关系矛盾、凝聚人心并提升团队精神的有力保证，是中基层管理者必不可少的职业能力。同时，美国著名学府普林斯顿大学研
    • 2019-09-15 22:01  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古企业管理培训班  [未核实]
    		面议
     
    DISC培训
    • DISC培训
    • DISC培训【培训对象】企业各个部门管理者，职场精英。【课程大纲】第一章：DISC行为风格理论■DISC 的挑战与优势■DISC典型特质与相处原则■防止优势成为劣势■DISC团队演练第二章：DISC与职场关系管理■DISC典型特质与相处原则■DISC助力个人团队领导力提升第三章 针对不同性格人的领导方法■D特质下属的领导方法■I特质下属的领导方法■S特质下属的领导方法■C特质下属的领导方法第四章：如何影响DISC四种上司■对不好惹的高 D
    • 2019-09-15 22:01  [湖北武汉市]
    •   湖北企业管理培训班  [未核实]
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    90后员我管理
    • 90后员我管理
    • 培训背景：在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，上世纪90年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。多数管理者们表示，面对90后，他们有些手足无措。90后时代的员工大量走入企业，然后又过客匆匆，离开企业，居高不下的流失率，企业又将如何应对？在信息时代，在选择机会越来越多， 90后喜欢彰显个性，管理者如
    • 2019-09-15 22:00  [海南海口市]
    •   海南企业管理培训班  [未核实]
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    90后员工管理课程
    • 90后员工管理课程
    • 90后员工管理课程【课程介绍】代沟管理和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一。 面对大批9-后不可逆转的涌入企业，构成企业发展的主力军，他们不仅已逐渐成为企业主力员工,部分人员还走上了管理岗位. 这些新生代的员工和管理者在很多方面显现出不同的职业价值观和行为模式. 企业在头痛，社会在忧心，我们该如何适从？其实90后并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在他们身上看到的优点。只要引导得法，激励有
    • 2019-09-15 22:00  [山东济南市]
    •   山东企业管理培训班  [未核实]
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    90后员工管理北京培训
    • 90后员工管理北京培训
    • 90后员工管理北京培训第一单元：团队80、90 后成员的标准化管理? 团队80、90后成员特征与标准化管理对组织发展的意义? 团队80、90后成员标准化管理的8个管理节点（团队建设模型）? 1、目标管理? 2、关怀与价值? 3、归属感与激励? 4、利益与资源? 5、能力提升与辅导? 6、团队协作? 7、学习型班组? 8、工具、方法应用模式? 八节点之间的内在作用与关系? 团队组建要素的实操与体验第二单元：传统团队管理的瓶颈发现问题，了解背后的内
    • 2019-09-15 22:00  [江苏南京市]
    •   江苏企业管理培训班  [未核实]
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    90、00后员工管理
    		 面议
     
    8D培训
    • 8D培训
    • 课程大纲第一天 9:00-12:00第一部分: 概述1 什么是小组问题解决法；2 小组问题解决法步骤介绍；适用范围；3 小组问题解决过程的工具。第二部分 小组问题解决方法步骤D0 准备8D过程;1 D0概述：DO目的：2 紧急措施；顾客和受影响的各方的定义与区别现象和问题的定义与区别；紧急措施的定义；四种措施的区别紧急措施执行的步骤：选择;验证;执行;证实3 8D的启动标准4 D0阶段常用的分析问题的工具D1 建立小组1 D1概述：D1目的：2 如何建
    • 2019-09-15 21:59  [山东济南市]
    •   山东企业管理培训班  [未核实]
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    8090后管理培训班
    • 8090后管理培训班
    • 课程大纲：第一部分 科学认知8090后一、个性、价值观、心智模式1、分析：成长背景与个性2、标签：环境与价值观3、剖析：心智模式与行为习惯4、讨论：正面评价与负面评价5、视频：《新生代的呐喊》其实我们很可爱，只是你们不懂爱二、工作、生活、家庭1、讨论：8090后员工如何对待工作2、关注：8090后员工如何看待生活3、解读：8090后员工如何面对家庭4、分析：80后三重压力与90后的三大考验5、分享：8090后的三大定律三、物质、精
    • 2019-09-15 21:59  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    8090后管理培训
    • 8090后管理培训
    • 训练形式：本课程通过循序渐进、深入浅出的启发式+互动式+转化式三维立体教学，西方心理学、管理哲学与中国传统文化完美结合，内容实战性强，授课方式新颖、幽默风趣，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。第一部分 科学认知8090后一、个性、价值观、心智模式1、分析：成长背景与个性2、标签：环境与价值观3、剖析：心智模式与行为习惯4、讨论：正面评价与负面评价5、视频：《新生代的呐喊》其实我们很可爱
    • 2019-09-15 21:59  [辽宁沈阳市]
    •   辽宁企业管理培训班  [未核实]
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    4D，团队管理公开课程培训班
    • 4D，团队管理公开课程培训班
    • 收获：1、运用4D颜色和行为解决团队中存在的问题2、通过测评识别限制和增强团队绩效的因素3、实践卓越团队的8种行为，转变团队背景4、运用CSW工具解决团队的实际问题5、增强团队成员的承诺、价值、包容性和合作性特色：品牌授权课程，超级实战，培训效果转化明显。测评、讲授、团队讨论和探索以及团队教练相结合，学员学习并实践8种行为，在团队内部形成清晰可见的统一的行为模式。之后根据需要老师可以对团队成员进行个人教练，或
    • 2019-09-15 21:58  [新疆乌鲁木齐市]
    •   新疆企业管理培训班  [未核实]
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