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- 人员甄选
- 1、课程导言场景一 没标准HR：老板，这次我们招什么样的人？老板：你是HR，你还问我？，赶紧去招！！！HR：好咧哎.咋办呢？场景二 没流程又到了校招季，要招的快，还得招的准，派谁去呢？预算要怎么申请？场景三 没效度面试的时候，他表现挺好的呀！ 咋一入职就变了呢又看走眼啦？为什么甄选会看走眼？能力的结构是什么？如何从谈话中判断思维能力？如何从情绪中判断人际能力？如何在情景中考察团队能力？1.盲目求职2011年，央视的
- 2019-09-23 13:45 [海南海口市]
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海南企业管理培训班
[未核实]
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面议
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