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    信仰激励学
    • 信仰激励学
    • 张育诚（笔名泥土），1978年出生于贵州遵义。自大学毕业以来，先后从事过高中教师、业务经理、营销培训总监、人事行政总监、公司运营总监等职位，效力单位有事业单位、上市公司也有民营企业,现任深圳万友引力管理咨询有限公司CEO.通过近20年的时间，深入企业调研张育诚先生用心整合了中外近100位企业家及培训导师的优秀管理咨询理念，并融入自身的艺术修为与培训技巧，不断实践，不断创新，设计开发出覆盖潜能激发、营销激励、公众
    • 2019-09-24 17:13  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    体验为王
    • 体验为王
    • 客户经理、理财经理、个人业务顾问课程大纲：第一篇：厅内营销模式◆联动营销视频学习与分析联动营销关键要素◆等候营销视频学习与分析等候营销关键要素第二篇：厅外营销模式◆交叉营销◆联合营销◆沙龙营销沙龙前准备沙龙中操作沙龙后追踪案例：揭开某行黄金销售之南禅五日沙龙组织秘诀！第三篇：网点营销七步智胜1.客户开发2.建立信任如何建立信任？3.需求挖掘SPIN营销法：找痛点、扩痛点、踩痛点、提方案看电影学营销情景演练4.
    • 2019-09-24 16:59  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    传统企业的网络营销规划与执行
    • 传统企业的网络营销规划与执行
    • 企业董事长、总经理、CEO等企业决策层☆ 深入学习电子商务、网络营销、搜索引擎优化、自媒体营销等实战技能☆ 教会传统行业的企业家如何用互联网思维完成企业的转型、颠覆与革新☆ 抽丝剥茧，用海量的实战案例，深度剖析全网营销的本质、要义与技巧☆ 学会如何运用微博、微信、微视频寻找客户，建立强大的网络营销团队☆ 使企业学员树立网络营销意识，学会如何运用网络营销进行产品推广趋势篇：☆ 互联网时代的发展历程☆ 移动互联
    • 2019-09-24 16:55  [黑龙江哈尔滨市]
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    优秀人才职业素养
    • 优秀人才职业素养
    • 参训人员、新员工、中基层管理者1. 打造职业化优秀人才，专业化，职业化，结果化！2. 学习优秀员工的人才特质，完善自我工作的能动性！3. 学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！4. 完善心智思维和行为意识，塑造积极的工作价值观！5. 提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！6. 唤醒员工责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！7. 我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨环境!授课特点?时间：1天（H）?方式：体验互动+课程解析+情景
    • 2019-09-24 16:38  [黑龙江哈尔滨市]
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    企业高层员职业化素质训练
    • 企业高层员职业化素质训练
    • 董事长、总经理、部门经理、其他管理人员通过培训了解职业化内涵通过培训了解管理人员应具备的8大素养通过培训找到企业职业化症结所在通过培训和案例分析找到具体解决方案管理者的思考：? 职业化是什么？? 提升职业化素质从哪里入手？? 职业化理念培训和行为训练包含什么？? 我的职业能力水平如何？哪些能力需要重点提升？ 课程概要第一部分、职业化训练对提升企业管理者整体素养的意义1、 中西方职业化素养的差距?---案例分析、对
    • 2019-09-24 16:34  [黑龙江哈尔滨市]
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    企业运用互联网思维进行创新与变革
    • 企业运用互联网思维进行创新与变革
    • 企业中高层以变应变，平衡发展，能合理运用互联网思维进行创新与变革第一讲 互联网思维认知：?概念?挑战?机遇第二讲 运用互联网思维进行创新与变革的三种境界?企业运营创新?产品（服务）创新?战略创新与管理变革第三讲 传统企业运用互联网思维的三种境界?要变，还要快变?跟随，但要观察?借鉴，用于改善第四讲 传统企业如何合理运用互联网思维进行创新与变革？?必须变，不盲从，会更好?四个反思?三个恰当第五讲 传统企业运用互联网
    • 2019-09-24 16:31  [黑龙江哈尔滨市]
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    企业活动营销实战课程
    • 企业活动营销实战课程
    • 第一讲：什么是活动营销1. 什么是活动营销2. 营销与活动营销3. 活动营销特点分析4. 活动营销6大类型5. 活动营销两大营销优势1) 由拉到推的营销2) 零距离体验式营销6. 活动营销的意义1) 品牌影响力2) 提升消费者的忠诚度3) 吸引媒体的关注度第二讲：活动推广双线营销策略1. 什么是双线营销以及目的、意义；2. 双线营销精彩案例分析；3. 网络营销与传统营销的结合方式；1) 把客户从地面渠道购买吸引转向网络注册2) 把客户从网络平台
    • 2019-09-24 16:13  [黑龙江哈尔滨市]
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    企业文化管理
    • 企业文化管理
    • 公司中、基层管理人员课程目标领悟人性化管理的思想认识人性化管理的价值掌握人性化管理的技巧提升人力资本核心竞争力第一讲 人心归属 所向披靡企业价值观管理 1、一流公司需要一流文化一流的企业做人，二流企业做事，三流企业作秀，四流企业作假；一流文化需要打造一流的价值观?世界一流公司的文化：海尔、联想、华为的人性化文化管理2、企业管理发展理念：（1）管理三阶段?经验管理：农夫赶鸡?科学管理：制度、流程、标准、量化?
    • 2019-09-24 16:11  [黑龙江哈尔滨市]
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    企业投融资管理与并购重组
    • 企业投融资管理与并购重组
    • 有投融资需求的企业管理者，正在筹备上市或有上市意愿的企业董事长、总经理、 财务总监、财务主管、投/融资部经理、高层管理人员帮助学员 1. 了解资本市场的游戏规则，以投融资驱动企业价值增长2. 掌握投资项目评估/决策的基本方法/指标，运用风险管理工具防范投资风险3. 熟悉企业融资的主要方式/渠道，在融资风险与成本之间寻求平衡4. 理解并购重组兼并模式及目标企业估值方法，掌握并购整合的七大策略? 投资与融资企业价值增长的
    • 2019-09-24 16:04  [黑龙江哈尔滨市]
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    企业战略创新与执行
    • 企业战略创新与执行
    • 董事长、总裁、总经理、高层经营管理者、战略总监、战略管理人员尽管多数成功的创业者或高层管理者认为自己的企业有战略，但：当您正在众多机会面前举棋不定当您正陷于经营困境而徘徊不前当您做出各种管理努力而不见成效可能您正在遭遇战略成长的天花板！本课程将从企业战略的本质出发，通过鲜活的案例解剖，为您拓展战略视野，训练战略思维，提高战略洞察力！掌握深度系统战略规划、落地执行的实战型方法、逻辑和思路。一、打开战
    • 2019-09-24 16:00  [黑龙江哈尔滨市]
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    企业培训关键环节的管理实操 课程介绍
    • 企业培训关键环节的管理实操 课程介绍
    • 第一模块培训关键环节的主体各级培训管理者1.企业培训管理者岗位职责；2.培训管理工作的依据标准；3.培训管理的基本工作流程；?4.培训体系建设重点与难点；?5.培训管理的着眼点侧重点；6.培训作用与功能的再认识；?7.国家培训质量的规范标准；?8.培训活动监督检查的规范。第二模块培训关键环节的难点需求分析与评估1.如何寻找需求分析与评估的时机；2.开展需求分析与评估的主要途径；3.进行需求分析与评估的具体过程；?4.培训需求
    • 2019-09-24 15:50  [黑龙江哈尔滨市]
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    以绩效管理促企业腾飞
    • 以绩效管理促企业腾飞
    • 总经理、副总、人力资源总监、人力资源主管、绩效专员、部门经理等?了解绩效管理的作用和意义，树立正确的绩效理念?了解企业推行绩效管理的常见难点、困惑与解决对策?学习绩效考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法。?掌握和运用推行绩效管理过程中的流程、表单和执行技巧?针对绩效管理中的具体问题能有效处理?能根据企业情况有效实施绩效管理第一部分：正确认识绩效1.从课程背景谈绩效管理2.从先进评选谈绩效要求3.现
    • 2019-09-24 14:08  [黑龙江哈尔滨市]
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    从构思到呈现
    • 从构思到呈现
    • ? 经常需要制作幻灯片的专业人士? 希望能以更清晰、准确的方式表达信息的人员? 希望实现高效率PowerPoint操作的人员? 希望自己的幻灯片设计更美观? 了解常见商务办公软件PPT及Excel的应用规则及操作技术? 掌握多种数据的呈现表达形式，根据相应的观点，选择合理形式，使听众更容易接受? 挖掘操作界面中的快捷方式，07/10/13版本中的各有玄机，熟练掌握后可以让效率提升一倍? 学会PPT布局和色彩搭配，让呈现不再单调，形式多样且美
    • 2019-09-24 13:57  [黑龙江哈尔滨市]
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    从战略到执行
    • 从战略到执行
    • 企业战略管理者及直线经理人【企业症状概述】?企业已经有了战略文本，但文本却被束之高阁 ?企业老板有想法，有思路，但中层难理会，难落实?战略轰轰烈烈，结果冷冷清清，战略与结果出现落差?企业缺乏或没有支撑战略落地的制度、工具盒方法?各级管理者和员工对战略不感冒，出现老板心急、中层干急、员工不急的现象【课程目标】?树立正确的战略落地观； ?了解战略为何不能落地； ?了解战略落地的七大必备系统和一大核心；?掌握战略落
    • 2019-09-24 13:53  [黑龙江哈尔滨市]
    •   黑龙江企业管理培训班  [未核实]
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    从优秀走向卓越
    • 从优秀走向卓越
    • 银行网点负责人及后备干部第一讲、管理者角色认知1．什么是管理？2. 企业管理新趋势３．什么是领导？4．管理者领导力来源5．管理者的4种领导方式6．管理者影响力（团队个人魅力的打造）7.管理是把事做对还是做对的事8.管理属于守成还创新第二讲：管理者能力提升要点一、提升沟通带队能力的4 大关键1、如何有效与上下级沟通2、了解人性深层次的需求3、学会尊重不同人格人群及表达4、团队冲突处理五种方法的运用二、提升团队凝聚力的
    • 2019-09-24 13:51  [黑龙江哈尔滨市]
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    从“心”塑造网点形象
    • 从“心”塑造网点形象
    • 大堂服务人员、新员工开篇：商业银行的服务理念银行经营模式的转变第一篇：秀于表之静态美：提升仪容，内强素质，外塑形象1、仪容仪表规范◆男士仪容仪表规范男士着装规范男士领带的系法◆女士仪容仪表要求女士首饰配戴要求女士化妆修饰女士发部修饰女士丝巾的系法2、表情神态◆与客户目光接触的三角四边原则3、微笑◆微笑训练第二篇：雅于行之动态美：提升仪态，绽放优雅1.雅于形态：正确站姿规范正确坐姿规范正确行姿规范正确蹲
    • 2019-09-24 13:47  [黑龙江哈尔滨市]
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    人造经济的力量
    • 人造经济的力量
    • 集团战略第七模块：人造经济的力量---商业模式核心观点1．商业模式是战略的具体资源化、组织化、联盟化和价值路径化呈现2．商业模式是基于战略的利益结构的清晰呈现和统一阵线的形成3．商业模式是围绕清晰表达的资源配置与运作，利于各级实施管理贵司的收获? 了解华彩构建型商业模式四要素? 了解面对挑战，集团型企业如何设计孙公司的商业模式? 学会如何构筑各个子孙公司之间有机和谐的关系? 明白如何把不同的孙公司的商业模式纳入
    • 2019-09-24 13:45  [黑龙江哈尔滨市]
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    人力资源精算管理
    • 人力资源精算管理
    • 企业人力资源管理人员着眼于解决企业人力资源管理实际过程中大量重复、繁琐的数据处理工作（如员工信息管理、考勤工资个税计算、绩效汇总等），从而使得企业HR人员能够从中得到解脱，可以将更多的精力用于从企业战略高度探索人力资源管理问题。课程充分运用和挖掘了MS Excel这一通用IT工具的强大功能，有效改善了人力资源管理过程中大量数据信息的处理和工作方式，使得HR工作更为精确和高效，同时也为企业高层决策提供可靠的人力资
    • 2019-09-24 13:37  [黑龙江哈尔滨市]
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    九段员工特训营（精品课）
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    二代身份证真假识别培训
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