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    企业安全文化建设培训
    • 企业安全文化建设培训
    • 中层管理者以上人员、安全管理人员一、优秀安全企业的安全文化杜邦的细节安全文化与工作外安全文化法国液化空气的员工家属安全文化日本住友班组零灾害安全文化案例讨论与启示二、企业安全文化的表象与安全文化模型图安全文化的语言安全文化的文字安全文化的符合安全文化的仪式安全文化的禁忌案例讨论与启示企业安全文化层次模型图三、企业安全价值观与安全理念安全价值观的体现安全理念形成的四个阶段安全理念渗透的方式小组讨论：
    • 2019-09-24 15:55  [湖南长沙市]
    •   湖南企业管理培训班  [未核实]
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    企业卓越绩效管理模式
    • 企业卓越绩效管理模式
    • 企业中高层领导以及人力资源部职员。第一部分：绩效管理的基础理念与初级主管技巧? 绩效管理的目的? 让企业成为百年老店? 让企业成为跨国公司? 管理者当法人代表还是当工会代表？? 创新性工作与模仿性工作? 主管应该怎么考核下级：? 当伯乐还是当千里马？? 选拔人才还是培养人才？? 难得糊涂还是铁面无私？? 红萝卜还是大棒？? 是否以成败论英雄？? 无功便是过还是无过便是功？? 谁来做考核者？? 案例分析? 沙盘演练第二部分：绩效
    • 2019-09-24 15:43  [湖南长沙市]
    •   湖南企业管理培训班  [未核实]
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    企业内部培训师TTT实战训练
    • 企业内部培训师TTT实战训练
    • 　　　企业内部专职培训师,兼职培训师,部门经理,人力资源经理，培训经理，培训专员，项目经理等企业内部需要对他人进行培训的工程师，主管等。掌握系统的课程开发方法，以及收集课程素材的技巧；企业内部培训师能独立开发比较成熟的课程；让内部培训师的职业形象，精神风貌更职业，更专业；让内部培训师的培训生动活泼，员工不再视培训为服苦役；把内部培训师的课程设计得有声有色，让学员投入并乐意学习；第一单元 企业培训师的理
    • 2019-09-24 15:37  [湖南长沙市]
    •   湖南企业管理培训班  [未核实]
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    企业公文写作培训大纲
    • 企业公文写作培训大纲
    • 企业文职/行政管理人员、企业管理人员通过培训，使受训人员对公文写作的特点、功能有进一步的认识、理解，了解公文的特殊性和文种使用规定，掌握主要公文的文种格式，并能熟练准确地撰写在工作中常用的公文，纠正日常办文差错。传授知识理论和方法的同时，注重其知识与工作实践的有效结合，更多地结合实际案例，以通俗的语言，深入浅出的将公文的规范要求和写作技巧、注意细节等方面进行了生动的演绎，从而使学员达到能理解公文行
    • 2019-09-24 15:34  [湖南长沙市]
    •   湖南企业管理培训班  [未核实]
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    企业公开上市与资产重组
    • 企业公开上市与资产重组
    • 首次公开发行（IPO）1、首次公开发行概念与资格要求2、首次公开发行的工作程序3、IPO环节的信息披露4、IPO中的保荐人制度5、IPO前的企业改制与重组6、IPO中投资银行的主要工作7、股票发行定价首次公开发行（IPO）案例分析1、首次公开发行并上市申请文件目录2、招股说明书的主要内容3、新闻与IPO最新案例4、我武生物IPO案例研究管理学博士，毕业于同济大学经管学院建设管理与房地产系。主要研究领域：证券投资、公司治理与公司财务
    • 2019-09-24 15:33  [湖南长沙市]
    •   湖南企业管理培训班  [未核实]
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    企业中高层绩效考核要点及评估体系设计
    • 企业中高层绩效考核要点及评估体系设计
    • 公司总经理、企业中高层管理者、人力资源部经理、各级部门经理、绩考项目管理负责人及参与人为解决企业中高层绩效评估难题提供方法『课程简介』中高层管理人员的绩效考核不好做，原因是中高层管理人员的绩效考核所需考虑的要素多且杂，考核指标难以确定，而这样的绩考也难以公正。中高层管理人员的绩效不仅有个人绩效还有管理绩效，甚至与部门绩效直接相关；部门负责人与非负责人与部门绩效该如何占比；不同性质的部门同一考核要点
    • 2019-09-24 14:15  [湖南长沙市]
    •   湖南企业管理培训班  [未核实]
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    企业EAP服务
    • 企业EAP服务
    • 塑造优秀的员工新员工入职培训打造创新型、高素质员工做好压力管理，培养高效能员工建立表里一致的员工沟通模式有效克服工作倦怠升职晋升的心理调适企业裁员的心理辅导发展忠诚的员工提升员工心理资本及主观幸福感亲密婚恋关系与和谐家庭建设女性工作与生活平衡如何成为高效能父母80/90后新生代员工的合理引导如何让好员工不跳槽特殊岗位员工的心理调适危机事件后的员工心理干预建设强健的组织人才的科学选拔与胜任素质模型设计和
    • 2019-09-24 14:12  [湖南长沙市]
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    企业EAP心理健康辅导专员6天进阶课程
    • 企业EAP心理健康辅导专员6天进阶课程
    • 　　人力资源，党工团思政教育工作者，各层级管理者【本培训背景及意义】作为心理健康辅导专员，是否存在以下困扰呢？如何识别员工心理问题及行为异常？如何筛查具有心理问题及行为异常的员工？如何提高自身及员工的情商效能及沟通能力？成为心理健康教练需要怎么样的知识储备？对不同类型的员工如何进行分类管理与辅导？1、员工身心及行为异常的早期识别如何识别员工心理问题及行为异常以及筛查具有心理问题及行为异常的员工？2、
    • 2019-09-24 14:12  [湖南长沙市]
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    从内部讲师到专业讲师
    • 从内部讲师到专业讲师
    • 企业培训师直通计划人力资源是当今社会中各大企业最重要的资源，在市场竞争中，谁拥有人才，谁重视人才的培养，谁就能够利于不败之地。而通过培训加强对企业内部员工的培养，已成为公认成本最低、效果最好的企业人才培养及发展方式。对企业员工进行培训的方式多种多样，而应用面最广、效率最高、最经济的还属内部培训师在企业内所展开的培训。正是因为如此，企业内部培训师的培养、企业内训师队伍的建设已经成为了越来越多企业关注
    • 2019-09-24 13:52  [湖南长沙市]
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    从专业到管理
    • 从专业到管理
    • 新晋部门主管 部门主管通过本课程的学习,学员将取得以下收获:1. 深层次理解如何从专业人员到管理者的角色转换2. 侧重了解与提升5项必备的管理技能【模块一 从专业到管理的角色转换】一、从专业到管理的角色转换二、为什么角色转换会失败1、 优秀员工不等于优秀的管理者2、 没有理解角色的不同或惯性思维3、 员工不努力提升自已的管理技能4、 在角色转换前后得不到帮助三、如何成为一名优秀管理者1、 管理者是谁2、 管理者的位置在
    • 2019-09-24 13:49  [湖南长沙市]
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    人才开发与培训
    • 人才开发与培训
    • 公司高层、中层及人力资源管理者企业的人才开发经常与企业的战略及运营管理脱节，人力资源管理者缺乏对战略和运营管理的了解，本课程通过将企业战略、运营与人才开发的结合讲解，可以让学员深入了解人力资源管理对提高组织绩效的现实意义；获得人才开发的各项核心技能，特别是人才开发的难点绩效管理的核心技能；清晰管理层的人力资源管理任务；懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。一、企业变革与人才开发1、企业发展变革? 外
    • 2019-09-24 13:41  [湖南长沙市]
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    人才培养与企业学习路径规划
    • 人才培养与企业学习路径规划
    • 企业CEO、企业高管能说出企业大学培训体系搭建的模型；能说出学习地图的定义和意义；能说出人才培养与企业战略的关系。随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧，组织在完成既定业绩目标仍感吃力的同时，还要面对新出现的挑战和问题，在这样的情况下：? 生产和经营环境的变化，企业战略面临较大调整，但现有人才不够；? 员工的个人能力与企业要求的差距正在变大；? 企业需要不断发展，员工跟随企业发展的动力不足，导致企业继续
    • 2019-09-24 13:41  [湖南长沙市]
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    人力资源规划与管理培训课程大纲
    • 人力资源规划与管理培训课程大纲
    • 怎样理解人力资源规划在企业发展中的角色；认识人力资源管理在企业中的重要性；人力资源管理者的角色认知；具备一名企业人力资源管理者需要具备的素质；如何有效制定人力资源规划体系；掌握人力资源管理者所需具备的人力资源管理知识与实操技能和方法。人力资源规划与管理培训课程大纲课程背景：在外部体制环境改善、市场越来越成熟的情况下，公司要提高竞争力的关键就变成了企业内部的管理问题，而这个管理问题的核心也恰恰是人力
    • 2019-09-24 13:38  [湖南长沙市]
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    人力资源管理构建执行体系
    • 人力资源管理构建执行体系
    • 1、 正确全新定位人力资源部2、 理解正确的执行定义、掌握执行力的本质特征3、 掌握如何向老板销售思想的技巧4、 掌握如何运用人资专业来构建企业执行力体系5、 掌握构建超强执行力体系的优良机制6、 掌握打造执行力体系的一个核心和八大模块。《人力资源管理构建执行体系》课程背景：目前人力资源部在企业中存在诸多误区，学到的专业的知识体系似乎总与企业实际产生冲突，对人力资源部不重视，老板不懂人力资源经常成为人力资源从
    • 2019-09-24 13:37  [湖南长沙市]
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    亲情型客户关系行销（专业流程）训练课程
    • 亲情型客户关系行销（专业流程）训练课程
    • 销售部/市场部/分公司市场人员、经理，销售培训讲师我们的目标不仅仅是定单而是要赢得客户?课程特点：◆最系统的行销理论体系、建立最扎实的行销功底！◆既非操纵型行销、也非产品型行销的新型行销行销人员杂乱无章的工作步骤,使得对行销工作总是无法把握和坦然;因为对工作没有把握,所以总是表现得急功近利;因为急功近利的表现留给客户所以自己得到的总是浮躁,对行销售工作只能保持短暂的热情,所以团队里的老业务都是不如新业务;甚
    • 2019-09-24 13:32  [湖南长沙市]
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    九型人格与高绩效团队建设
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    争夺客户忠诚度
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    互联网化战略与创新商业模式分析
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    互联网思维下的人才管理模式
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    互联网思维与企业转型战略
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