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全面绩效管理实务
著名企业管理专家张平亮教授简介企业管理咨询顾问师、培训师、实战派专家中国工业工程(IE)专家江苏省333学术带头人教授、 研究员(正高级)上海交通大学工业工程硕士原美资、日资公司副总、厂长张老师是著名生产管理顾问培训师。擅长领域:项目管理、生产管理、信息化管理等,具有二十多年的专职企业管理和工厂领导实战经历,曾先后服务过世界500强、2000多人的美中合资华鹏集团、上海申和FERROTEC集团(日独资)等多家企业,涉
2019-09-10 15:59
[陕西西安市]
陕西人力资源培训
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全息情景模拟体验实战培训师培训TTT
★课程特色:全息情景模拟体验式培训,现场学习,一招一式,即学即练,即练即用,拒绝花架子,真正提升!★培训形式:国内唯一将TTT与实效学习相结合进行全息情景模拟体验培训的课程75%模拟演练15%的讲解10%点评 培训师是练出来的,而不是听课听出来的,就像军人一样,优秀的战士都是在训练场上磨练出来的。★适合对象:1.企业高层主管、HR总监、培训经理、专职或兼职培训讲师2.公司中层骨干、部门主管、职业经理人,常进行讲课的
2019-09-10 15:58
[陕西西安市]
陕西人力资源培训
[未核实]
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企业培训体系的构建与实施
单元一:培训职能在企业中的定位■培训在企业中的地位■培训的常见误区■培训部门的使命■培训模式□系统型模式☉CEM关键因素模式□顾问型模式□所罗门型模式□学习型组织模式单元二:培训与组织发展■企业培训与教育、发展的关系■培训与企业战略■培训与企业文化单元三:培训管理者在企业中可以扮演的角色■培训师■教练■导师■咨询师■顾问 ■评估人■主持人□培训教材的选用、编写□评估、反馈的方法及实施■培训后勤保证单元
2019-09-10 15:47
[陕西西安市]
陕西人力资源培训
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TTT企业培训师授课技能的五项修炼
■课程目的:立足讲授,面向效果1.讲清楚:职业表达之道2.听明白:生动演绎之道3.记得住:教学技巧之道4.做的到:训练点评之道■课程核心:展示1.理论得尊重2.内容要有用3.氛围有快乐※培训授课第一关键词:风范目的:短期靠包装、长期靠内涵,顿生好感★90秒小组代表命题微型授课训练■培训师职业风范五大关键1.手法2.眼法3.脸法4.身法5.走法★小组内90秒微型授课训练■全脑模式1.四大学员:理论、反思、感受、实用2.培训师四大风
2019-09-10 15:11
[陕西西安市]
陕西人力资源培训
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KPI指标体系的构建与实施
课程目标了解企业绩效管理的理念与实践掌握KPI体系构建与提取KPI的实用工具与方法掌握企业绩效管理的操作实务授课方式本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。课程对象:企业中高层管理人员。课程大纲一、绩效管理的基本认知企业核心竞争力的六大要素为什么员工的表现不尽人意绩效管理带给企业的六大竞争优势绩效管理的内涵绩效管理
2019-09-10 15:03
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陕西人力资源培训
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HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险
HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险(培训对象:人力资源管理者;6.5小时/天,共2天)【课程背景】2008年以来,国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释三》等政策法律法规;三年来,全国各地的劳动争议持续急剧递增,传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验!据业内专家预测,今后3年内企业面临的劳动争议依然有增无减
2019-09-10 15:02
[陕西西安市]
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