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    21世纪绩效考核
    • 21世纪绩效考核
    • 　　特聘讲师，《财智》2005年十大杰出培训师，中国人力资源开发网 2005年度最十佳人力资源培训师，2004年最具实战的十大优秀培训师，美国薪资协会会员，曾就读于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，先后担任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源（美国总部）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（搜狐、ChinaRen）人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司人
    • 2019-09-10 11:02  [湖南长沙市]
    •   湖南人力资源培训  [未核实]
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    21世纪员工培训的新理念
    • 21世纪员工培训的新理念
    • 引言：品鉴中国四大名著，品味经典,中国古代四大名著与人力资源管理之道第一部分：中国企业人力资源管理的思想体系引言：管理学与人力资源管理的起源管理的实质人力资源管理的实质21世纪的人力资源管理引言：1、21世纪人力资源管理的特点2、21世纪人力资源管理的使命1、人力资源管理的发展三阶段2、21世纪人力资源管理的使命3、21世纪人力资源管理的四种角色4、人力资源部门与非人力资源部门的角色任务定位（1）职能性人力资源管理
    • 2019-09-10 11:02  [海南海口市]
    •   海南人力资源培训  [未核实]
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    21世纪中国企业战略性人力资源管理
    • 21世纪中国企业战略性人力资源管理
    • 第一单元21世纪企业人力资源管理面临的挑战1、现代企业所面临的挑战（1）知识与人成为企业构筑核心能力竞争的焦点。（2）流程、员工、知识已经成为主要核竞争力。2、知识经济对企业人力资源管理的要求（1）企业内外环境和竞争焦点的变化（2）人力成本是企业支出中的最大成本（3）人力资源工作职责和重心的改变（4）战略性人力资源管理成为重心3、21世纪企业人力资源管理的核心员工职业能力的管理（1）中国企业人力资源管理之能力发
    • 2019-09-10 11:02  [辽宁沈阳市]
    •   辽宁人力资源培训  [未核实]
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    美容专业线培训现状分析
    • 美容专业线培训现状分析
    • 美容专业线培训现状分析专业线美容品最早由台湾人引入大陆，这些开拓者将台湾成熟的产品线、经营方式引入大陆，开疆拓土，迅速占领了这一方市场，今天行业中的大佬地位仍然被台湾人占据。台湾、马来西亚是全世界直销发展最成熟的地方，所以现今专业线美容品行业的销售管理还有浓烈的直销痕迹。专业线虽然与日化线同是销售美容产品，但操作手发迥然而异。专业线行业相对封闭，与快速消费品行业交流很少，不能采撷众家之长，这也严重
    • 2019-09-10 11:02  [山西太原市]
    •   山西人力资源培训  [未核实]
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    服装工艺制作
    • 服装工艺制作
    • 服装裁剪缝纫工艺1、缝纫机器设备认识，常见机缝缝型了解2、关于面料面料裁剪知识、经纬纱向的摆放3、讲解半身裙、裤装、T恤、衬衣、有袖、无袖连衣裙、外套等不同风格缝纫工艺4、掌握流行款式不同风格缝纫工艺5、掌握手缝工艺基础并运用在款式中6、熟练运用平缝、回针缝、缩缝的作用7、了解千鸟缝、藏针缝的运用8、了解扎染起源、扎染材料的使用以及方法60课时
    • 2019-06-25 11:22  [四川成都市]
    •   王国林  [未核实]
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    服装制版制作兴趣班
    • 服装制版制作兴趣班
    • 服装成衣制版与制作课程内容课程类别课程内容单课时总课时制版基础1、服装手工制版方法，以及手工工具的运用2、服装人体部位简称与认识3、人体量体以及注意细节4、服装与人体的关系4课时144课时裙装成衣制版1、裙原型的建立（直筒裙）2、A字裙制版（款式）3、波浪裙制版（款式）4、包裙制版（款式）5、鱼尾裙制版（款式）14课时裤装成衣制版1、裤原型建立（西裤）2、短裤制版（款式）3、松紧裤制版（款式）12课时上衣成衣制版1、上
    • 2019-06-25 10:55  [四川成都市]
    •   王国林  [未核实]
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