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    精细化宽带薪酬的设计与实施
    • 精细化宽带薪酬的设计与实施
    • 第1部分薪酬体系概述薪酬管理体系的重点与发展趋势把握薪酬系统的几组核心概念经济性报酬和非经济性报酬通用型薪酬结构第2部分宽带薪酬薪酬管理的根本目的薪酬系统设计的基本原则薪酬管理最需要解决的四个问题不尽如人意的薪酬系统第3部分职位分析、描述与职族体系规划如何进行基于工作分析的职位描述第4部分岗位价值评估模型的选择与评估定性评估的选择与方法定量评估模型的选择与评估案例分析：岗位价值评估的核心是评估要素岗位
    • 2019-09-10 20:52  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古人力资源培训  [未核实]
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    打造卓越培训师台后精准
    • 打造卓越培训师台后精准
    • 培训技术引导教练TTT导师香港大学人力资源管理硕士企业培训管理优化研究学者东方航空东航好讲师授课导师曾任：精中教育集团培训主任曾任：NEP集团(中国)公司培训总监上海交通大学、华东师范大学培训师特约客座讲师中海油、复美药业等国内多家知名企业特聘专家讲师14年管理与培训经验，从企业内部走向外部，从职业培训到商业培训，一直从事培训相关事业，擅长培训技巧、培训技术引导：在NEP集团(中国)公司担任培训总监期间，构建了
    • 2019-09-10 20:27  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古人力资源培训  [未核实]
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    战略性人力资源管理的企业文化体系
    • 战略性人力资源管理的企业文化体系
    • 课程引子几则人力资源小故事第1部分 战略性人力资源概论人力资源管理的三大挑战战略性人力资源管理的核心内容如何以人力资源管理促进战略人力资源部角色转换和功能定位第2部分 战略性人力资源管理的定位：人力资源战略规划什么是人力资源战略规划人力资源效能、目标规划人力资源数量、储备和结构规划人力资源素质提升规划人力资源政策和任务规划人力资涛部门建设规划人力资源战略规划案例分享第3部分 战略性人力资源管理的组织职位
    • 2019-09-10 20:19  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古人力资源培训  [未核实]
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    面试官的培训
    • 面试官的培训
    • 第一模块：招聘与甄选的理念（一）企业招聘标准的发展趋势（二）企业实现有效招聘的三个衡量标准第二模块：招聘与甄选的基础依据（一）素质冰山模型（二）构建素质胜任特征的基本方法（三）企业如何从战略高度构建高素质特征的模型（四）如何建立企业的素质模型（五）如何建立职位的素质模型第三模块、如何进行面试（一）何谓广义面试（二）面试的组织与设计1、面试的种类2、确认面试程序形式3、确认考官人选及彼此责任（1）人力资
    • 2019-09-10 18:01  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古人力资源培训  [未核实]
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    岗位分析：工作分析与人才匹配
    • 岗位分析：工作分析与人才匹配
    • 课程主体内容（Mainpoints）第一部分：中国人才管理及匹配现状一、人才缺乏度1、关键人才缺乏调查2、不同性质企业缺乏度调查3、不同规模企业缺乏度调查4、不同行业缺乏度调查5、关键人才缺乏的原因二、人才管理成熟度是检验人岗匹配的重要工具1、人力资源管理能力图中看到的缺项2、人才不匹配的原因及脉络3、人才不匹配带来的现实问题第二部分：工作分析原理及深入理解一、岗位分析的概念与理解岗位定义/岗位分析概念/岗位分析概念
    • 2019-09-10 16:41  [内蒙古呼和浩特市]
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    导师制的运作模式与最佳实践
    • 导师制的运作模式与最佳实践
    • 第一部分 导师制入门一、为什么需要建立系统的导师制1、导师制的溯本清源2、导师制对组织的商业价值3、案例：为什么伟大的公司都有伟大的导师制？4、导师制的发展趋势二、企业建立导师制的常见误区1、导师制=传统的师徒制？！2、缺少顶层设计和系统规划3、缺乏对内部导师的专业训练4、缺乏一致的流程和工具支撑5、缺乏配套的管理制度和平台三、导师制的系统框架解读1、导师制成熟度评价指标体系2、导师制的系统框架第二部分 如何建
    • 2019-09-10 16:41  [内蒙古呼和浩特市]
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    TTT内训师培训
    • TTT内训师培训
    • 一、内训师角色认知入模子（3课时）内训师的作用内训师胜任素质模型内训师的工作流程培训师的成长历程企业培训对象与取向盘点内训师胜任能力内训师的个性与风格二、教学演讲呈现（5课时）表达效果与流程语言逻辑性的技巧演讲三部曲分段教学与深入浅出理性语言与感性语言发音训练《赢得掌声》教学视频专业问话技巧控场技巧三、教学视觉呈现（3课时）讲师肢体语言训练手势、步法、形体、眼神、
    • 2019-09-10 15:12  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古人力资源培训  [未核实]
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    TTT专业讲师塑造(培训师) Train The Trainer
    • TTT专业讲师塑造(培训师) Train The Trainer
    • 第一节 如何开场与自我介绍Module 1 Getting Started各种开场白介绍Openingintroduction后勤与规范Norms自我介绍与期望Expectations讲师10个怎么办10 hows识别自己的长处和短处ProsCons尊重学员的权利Respect the participants第一次个人录像:诊断分析Diagnoses优秀讲师非天生，而是在实践中锻炼出来的Good trainers are not born第二节 成人训练的特点Module 2 Characteristi
    • 2019-09-10 15:08  [内蒙古呼和浩特市]
    •   内蒙古人力资源培训  [未核实]
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    TTA
    • TTA
    • 培训体系建设专家专注于企业人才发展培养10年百亿级集团培训管理及中高层培养经验曾任：日立系统大学 副校长ATD（美国人才发展协会）认证培训大师AACTP（美国培训认证协会）认证国际注册培训师广东省企业培训研究会理事武汉大学、华南理工大学EMBA特邀讲师国家电网、中国烟草、阿里巴巴、丰田汽车、万科地产、中国电信、中国移动、中国联通、索尼电子、三星电子、美赞臣、恒大集团、南方航空等上百家知名企业特聘导师实战经验：200
    • 2019-09-10 15:05  [内蒙古呼和浩特市]
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    HR职场竞争力提升
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