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    高级培训师与培训体系建立
    • 高级培训师与培训体系建立
    • 课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象初级培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程内容1 第一模块加速学习法1.1 人的大脑特点与成人培训1.2 加速学习在课堂中的运用1.3 加速学习的理论1.4 加速学习循环1.5 加
    • 2019-09-10 18:04  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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    成功起点：做好你的职业生涯规划
    • 成功起点：做好你的职业生涯规划
    • 课程背景很多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。我们认为，职业规划是我们迈入社会的第一个规划，也是人生规划当中最核心的规划。职业生涯在人的一生中占有极为重要的地位，职业生涯的成功与否直接影响到人生价值能否得到充分的体现，间接决定了生命内容的精彩抑或平淡。因此，做好职业生涯的规划，对每个人来说都是十分重要的，它关乎个人的前途与命运。职业生涯规划的目的，决不只是帮助一个人按照自己的资质条件去找到一
    • 2019-09-10 16:50  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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    如何选、育、用、留人才
    • 如何选、育、用、留人才
    • 第一讲：企业持续经营与人力资源管理1、企业生存和发展的核心命题：企业核心竞争力与人力资源2、 企业经营本质：外部经营客户，内部经营员工3、人力资源管理的基本职能：吸引、保持、激励、开发4、人力资源管理的四个经典问题：选、育、用、留第二讲：如何选人1、人力资源管理基础工作：岗位分析2、岗位分析的程序与方法3、招聘如何为企业带来竞争优势4、招聘的流程及可能的误区5、内部招聘和外部招聘的渠道与优点6、非人力资源部
    • 2019-09-10 16:37  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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    如何进行有效的校园招聘
    • 如何进行有效的校园招聘
    • 第一单元：校园招聘流程一、准备阶段1、统计招聘需求 各部门根据用人需要填写《人员需求申请表》 报经总经理批准后，交由人力资源部备案复核 人力资源部统计公司人员需求，由总经理批示，做出校园招聘决策。2、拟定招聘计划 招聘计划内容：人员需求清单；招聘信息发布的渠道；招聘工作人员的安排；招聘费用的预算；招聘时间的安排3、成立招聘小组 招聘小组成员要求：专业；公正；亲和 招聘小组成员：经理： 用人部门：、 人力资源
    • 2019-09-10 16:36  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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    企业高绩效培训体系的搭建与商学院的建立
    • 企业高绩效培训体系的搭建与商学院的建立
    • 第一部分 企业培训与高绩效培训体系（一）企业培训1、从经营角度看培训。（1）企业投资与培训回报率A培训投资包括短期和长期投资；B培训回报率的人性化衡量（2）培训回报的衡量指标A情感指标B知会指标C技能指标D绩效指标（3）成本与回报的关系A短期看效果B长期看绩效2、从管理角度看培训。（1）新员工的适应力提升（行业、企业、职业、归属感）（2）后备人才培养与企业人才的选拔（3）在职人员绩效提升与归属感的建立（4）企业文化
    • 2019-09-10 15:55  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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    企业内部培训师（TTT）培训
    • 企业内部培训师（TTT）培训
    • 【课程目标】通过专业训练，让学员明确培训师的角色认知及定位；提升企业培训师的专业表达技巧；掌握企业培训师的教学互动技巧；掌握企业培训课程开发和设计流程；成为企业合格的内部培训师。【培训对象】□ 培训实施者（企业中高层管理者、培训经理、企业内部培训师、培训专员等）【培训课时】□ 2天（上午9：00--12：00，下午1：304：30）【培训方式】□小班制分组授课，采用讲师讲授、互动答疑、实战演练、体验感悟等多种培训方
    • 2019-09-10 15:45  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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    TTT企业培训师的培训
    • TTT企业培训师的培训
    • 培训对象企业内部专兼职培训讲师企业内部部门员工骨干企业内部的销售人员学员授课经验：1年左右授课的经验学员学习经验：没有参加过相关的讲师培训或者有一定的授课基础都可两天的培训是TTT课程的标准课程，比较全面和系统企业期望：通过2天的时间，可以较全面在编，导，演三个方面提升学员的专业技能，让学员了解到作为一名专业培训师较为全面的技能。希望提高学员的授课技能，课程的控场能力，课程开发的流程。通过一天培训可以
    • 2019-09-10 15:11  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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    TTP内训师培养项目
    • TTP内训师培养项目
    • 第一部 操作流程项目名称时间具体说明1企业商学院内训师项目启动背景1天为有效推动企业商学院工作，必须培养可以对企业商学院课程体系、素质模型以及课程开发等工作了解并推动的内训师团队；2内训师启动大会、测评与建档1天1）启动为期三个月的企业商学院内训师培养计划；2）对候选内训师进行三种方式的测评，表单自测法、访谈法、现场演讲法3内训师入门训练3天2夜通过三天的训练式课程培养，让内训师掌握企业内部课程开发的核心、
    • 2019-09-10 15:06  [广西南宁市]
    •   广西人力资源培训  [未核实]
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