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    团队激励课程培训
    • 团队激励课程培训
    • 课程大纲一、激励VS奖励二、精神激励VS物质激励三、员工人生规划(一)、个人魅力提升规划(二)、个人职场生涯规划;(三)、个人财富积累规划；(四)、人脉积累规划；(五)、知识积累规划四、尊重式激励14法(一)、在企业内部鼓励自尊(二)、激励改变环境：(三)、尊重他人的优点(四)、尊重下属的动机(五)、尊重资深职员的资历(六)、尊重人们渴望被重视的心理(七)、尊重员工的意见和建议(八)、尽量以轻松语气和下属讲话(九)、少说我，多说我
    • 2019-09-16 07:32  [广西南宁市]
    •   广西企业管理培训班  [未核实]
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    团队培训课程
    • 团队培训课程
    • 团队培训课程主 讲：原施乐（中国）大中华区经理 张习宁面授时长：2天【第一天上午】前言：培训与教育的区别一、团队建设的前提1、企业文化与企业制度之间的关系2、企业文化企业目标企业制度之间的关系3、团队建设与企业价值观之间的关系4、价值观训练：新诺亚方舟5、如何正确面对与理解企业内不同员工的价值观【第一天下午】二、高绩效团队建设步骤与合作1、什么是真正的团队？优秀团队的条件？2、团队建设的九大步骤与要点3、建
    • 2019-09-16 07:26  [广西南宁市]
    •   广西企业管理培训班  [未核实]
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    商业领导力培训
    • 商业领导力培训
    • 课程大纲第一单元：领导力总述领导力的价值与BLT核心概念领导是一种角色领导是一套行为体系领导是一个有步骤的过程启发式模型与领导流程产生的底层原因BLT课程的要点与进行方式第二单元：定位组织使命使命的含义：工作的意义与业务定位最佳实践案例分析使命的领导意义制定使命的行动步骤案例剖析：构思、制定并使用企业使命小结：确定使命的关键技巧领导力实践2：使命的团队案例练习第三单元：塑造共同价值观价值观的含义最佳实践
    • 2019-09-16 07:24  [广西南宁市]
    •   广西企业管理培训班  [未核实]
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    员工激励公开课程培训
    • 员工激励公开课程培训
    • 收获：1、如何在组织中培养自主，专精，目的2、提升员工敬业度和激励的技巧3、提升员工忠诚度，降低员工流失率4、更加有效地招募新人5、为组织持续不断培养创新人才6、提升员工的绩效特色：在21世纪，我们需要全面升级驱动力系统，从外在奖励与惩罚的驱动力2.0升级为内在激励的驱动力3.0！驱动力工作坊是全球领先的有关激励的课程，它基于改变工作世界的著名权威及畅销书作者 Daniel H. Pink的作品 《驱动力》。驱动力工作坊将给我
    • 2019-09-16 07:20  [广西南宁市]
    •   广西企业管理培训班  [未核实]
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    员工年度培训计划制定
    • 员工年度培训计划制定
    • 员工年度培训计划制定课程背景如何对本企业的年度培训规划中的培训项目进行品牌化运作，培训项目管理具体操作流程和步骤，有哪些专业的项目管理工具和方法？培训项目管理中的难点问题如何解决？企业培训工作如何项目化管理，品牌化运作？如何对培训项目化进行量化管理，财务管控，培训项目投资回报率如何计算？等等---本课程将与你分享成功的模式，为你答疑解惑。课程收益如何懂得培训项目设计的前提和原则学会理解并掌握培训项目
    • 2019-09-16 07:18  [广西南宁市]
    •   广西企业管理培训班  [未核实]
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    创新思维与创新能力
    • 创新思维与创新能力
    • 中国最年轻的双博士企业家实战派行为领导力专家，企业行为动力系统PEC模型的创立者和推动者中国领导科学研究中心特聘研究员2005年获得学习型组织中国年度人物殊荣2010年获得正泰电气国际业务合作伙伴突出贡献奖殊荣2011年获得前沿金坛奖年度品牌企业家殊荣专业特长：具有丰富的实战经验：曾经是优秀的经理人，江西铜业中层干部、正泰集团副总经理。在打工生涯中，从中央驻地方特大型企业的劳资管理员起步，一直做到产值数百亿的著
    • 2019-09-16 07:03  [广西南宁市]
    •   广西企业管理培训班  [未核实]
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    企业团队建设培训
    • 企业团队建设培训
    • 课程架构本课程将采用讲师讲授、案例分享、小组讨论、模拟演练、讲师点评、头脑风暴、主题游戏、经典视频、现场测评等多种教学方式，让学员在开放轻松的氛围中体验式学习。第一模块：管理模式与引导力应用　团队领导者的角色职责; 团队发展的要素与作用　第二模块：新竞争环境下的卓越领导者卓越领导者的五种习惯行为与十个使命卓越领导者VS四大核心职能领导的四种境界与领导力第三模块：激发信任与团队目标愿景头脑风暴：如何赢得
    • 2019-09-16 06:50  [广西南宁市]
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    任职资格体系建设
    • 任职资格体系建设
    • 认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)　课程目标：1、学习构建任职资格标准的方法和认证2、学习建立人员双重晋升机制3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价4、学习建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效团队形成5、树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进，构筑学习型组织
    • 2019-09-16 06:47  [广西南宁市]
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    主管沟通管理
    • 主管沟通管理
    • 课程内容一、现场管理者角色定位1. 现场管理者的角色2. 现场管理者的工作内容3. 管理的基本职能要求4. 如何掌握现场管理的要点5. 现场管理中存在的主要问题解剖二、现场团队管理1. 破冰游戏2. 了解团队的工作和人员需求3. 组建团队,提高团队效率4. 分析激励因素, 加强激励机制5. 案例分析/讨论：狼团队的启发6. 培养并指导自主工作团队7. 奖励业绩8. 小组讨论： 如何实现员工管理的六大目标三、理解行为1. 员工的基本行为方式和如
    • 2019-09-16 06:38  [广西南宁市]
    •   广西企业管理培训班  [未核实]
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    中高层经理管理技能提升北京公开课程
    • 中高层经理管理技能提升北京公开课程
    • 【适合对象】企、事业单位中高层高级管理人员。【课程收益】1、内容价值定位：课程内容源自管理实践总结的方法论，简要概括管人与管事、管自己的关键方法，学员转化能力更直接、有效；2、实操性和互动性：通过对实际角色演练、案例研讨方式加深学员的理解和实际转化能力；3、讲师的专业性： 讲师丰富的品牌集团高管职场经历、咨询背景，为学员现场的随机问题和个案杂症提供了高质量交流的机会，甚至让学员茅塞顿开。主讲人：金喜康
    • 2019-09-16 06:37  [广西南宁市]
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    中层管理干部的培训
    • 中层管理干部的培训
    • 中层管理干部的培训课程收获:1、陈述中层管理者的角色定位及所需管理技能2、运用团队构建、管理及激励的有效方式方法3、运用目标管理、任务分配、沟通技巧等管理技能课程前言中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多管理者在工作中常遇到以下困惑--:如何认识现代经理人的角色与任务如何提高职业经理人的素质如何调动下属工作积
    • 2019-09-16 06:31  [广西南宁市]
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    中层企业管理培训
    • 中层企业管理培训
    • 中层企业管理培训【课程大纲】第一章 绩效提升篇：中层管理者提升团队绩效的六种策略1、 权威式：让部下心甘情愿2、 高压式：让执行雷厉风行3、 民主式：让团队群策群力4、 组织式：让组织开心快乐5、 前导式：让人才尽其所能6、 教练式：让团队快速成长7、 分享PK：六种管理策略分别是什么？各种策略的优缺点是什么？合适使用效果最佳？8、 案例分析：GE总裁对德鲁克是用的哪种管理策略？9、 案例分析：西游记中唐僧给我们带来哪
    • 2019-09-15 22:26  [广西南宁市]
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    上海项目管理培训班
    • 上海项目管理培训班
    • 上海项目管理培训班【课程背景】目前项目管理的培训很多，但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的，缺乏以实用项目管理手段的工具化课程。及时有，也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系，导致和一线实践脱节，或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。本课程强调在项目管理中的团队的系统方法，强调项目经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。【课程目的】1、基于团队的视角，阐述项目管理过程中的工具运用2、
    • 2019-09-15 22:22  [广西南宁市]
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    领导者修炼，余世维博士培训课程
    • 领导者修炼，余世维博士培训课程
    • 【导读】任何经济社会都有景气繁荣和衰退的循环现象，这很正常，只是周期长短不一。但每一次经济下行就是过度发展的整顿过程，也就是优胜劣汰的大浪淘沙行动。对百年企业而言，这并不需要担心或忧惧，因为倒下的反而是他们无法经得起考验的对手。整个市场在清洗以后，又迎向新的一波上行，于是又一场争夺分化开始。为避免我们自己也被卷入那批等待消亡的企业名单中，只有寻求我们自己沉静下来「再度修炼」。压力起始于我们的工作与
    • 2019-09-15 18:44  [广西南宁市]
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    运营管控的培训
    • 运营管控的培训
    • 课程大纲一、格局决定变革空间为什么高层管理者要强化流程变革意识1、外因：互联网时代对企业流程变革的需求用户至上，倒逼变革2、内因：企业发展阶段的必然需求规模化发展需要流程与组织能力支撑3、变革与企业生命周期的关系4、高层管理者应该具备什么样的变革意识和变革责任？二、用流程打开业务如何构建卓越的流程与组织系统1、石墨还是金刚石企业需要什么样的碳元素排列？2、流程系统的顶层设计基于战略和商业模式设计流程架构
    • 2019-09-15 18:32  [广西南宁市]
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    股权设计课程
    • 股权设计课程
    • 股权设计课程1.股权学习背景随着竞争的加大职业可选择性加大 项目可选择性增多政策变化越来越快《股权设计☆机制分配》系统应运而生！☆阿里巴巴马云用什么股权设计打造了18罗汉，为什么一个前台成为千万富翁？☆华为公司老板任正非到底用什么股权让6万多名员工都出钱入股华为，而任正非只占1.46%股份而且还能控股整个公司不出问题？☆好产品好项目如何招商写招商计划书，引进外部投资？☆用什么样的机制让公司每一个人都能为拼命
    • 2019-09-15 18:23  [广西南宁市]
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    杭州媒体危机公关公开培训课程
    • 杭州媒体危机公关公开培训课程
    • 杭州媒体危机公关公开培训课程课程收益1、掌握新媒体传播特点并很好地应用2、了解舆情危机事件传播的特点和性质3、掌握舆情监控与研判内容4、熟悉新闻发言人业务流程和要求5、建立危机管理与应对预案制度6、掌握政府（企业）品牌形象日常管理课程大纲第一讲 新媒体传播与社会网络现状一、新媒体传播特征与属性1、海量信息2、去中介化3、掌上内容互动3、用户病毒传播二、移动互联网时代受众特征1、在线化 2、社群化3、碎片化4、支付
    • 2019-09-15 18:05  [广西南宁市]
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    无锡8月18日培训
    • 无锡8月18日培训
    • 徐怀玉院长在长期研究和设计股权激励方案的实践中，创造性地提出一元两化股权激励理论。一元即共享共赢，即老板和员工共赢企业经营的成果，同时形成企业的共享文化。两化即个性化和制度化：个性化即为企业量身定做一套可行性强的股权激励落地方案；制度化即将股权激励作为企业长期发展的战略指导性制度，为企业的基业长青奠定坚实的基础！
    • 2019-09-15 18:04  [广西南宁市]
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    房地产二次创业
    • 房地产二次创业
    • 第一天参访华夏幸福产业园区产业地产（特色小镇）商业模式与风险控制授课中国经济现状与趋势产业园区发展的规律产业园区的运营模式产业园区的开发运营内容产业地产的选址要旨产业地产土地价值最大化的要点产业地产吸引资本的关键产业地产产业选择与运营的进化产业、文旅地产与特色小镇结合文旅地产的发展大趋势文旅地产的买单人谁？需求是什么？文旅地产实操精要：价值研判、尽职调研、顶层设计、策划定位、规划设计、节点控制、文
    • 2019-09-15 17:56  [广西南宁市]
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    建筑业营改增培训
    • 建筑业营改增培训
    • 课程收益快速掌握营改增税制改革背景、国家规划及发展趋势。掌握建筑业在营改增税制改革中需做的工作调整及方向。识别建筑业在营改增税制改革中所面临的问题和风险，并迅速掌握如何应对。通过深度解析营改增税务处理案例，熟悉改革试点下新的税务筹划的基本概念和技巧。课程大纲建筑业营改增政策改革背景营改增政策的背景营改增政策的总体部署目前营改增政策的核心文件增值税的基本制度及操作实务增值税纳税义务及纳税地点的确认增
    • 2019-09-15 17:24  [广西南宁市]
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