• 职业生涯管理

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    最后更新: 2019-09-26 20:08
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    公司基本资料信息
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    中高层管理者及公司各级员工
     
     
    ◇ 了解职业生涯与个人成长的意义
    ◇ 掌握职业生涯规划与自我成长管理的技巧
    ◇ 明确个人发展目标,制定个人发展规划
    ◇ 最终实现个人的人生目标(幸福人生)
    单元名称 内容与学习目标 教学方法
    ?职业规划与个人成长
    ◇ 你为什么工作?
    ◇ 心态对职业人的重要性
    ? 责任心
    ? 团队精神
    ? 学习的心态
    ◇ 职业、职业规划、职业生涯管理
    ◇ 个人目标与公司目标相联接 讲授
    小组讨论

    ?自我成长规划
    ◇人生目标与职业生涯
    ◇ 人的生命周期
    ◇ 职业生涯规划的类型
    ◇ 职业生涯管理
    ◇ 职业生涯诊断
    ? 自我分析
    ? 环境分析
    ? 关键成功因素分析
    ? 关键问题分析
    ◇ 职业生涯发展标准和成功标准
    ? 职业周期
    ? 职业性向
    ? 职业锚
    ◇ 职业生涯发展策略
    ? 发展途径
    ? 角色转换
    ? 能力转化
    ◇ 职业生涯实施管理 讲授
    个人测评
    ?企业内部的自我成长四阶段
    ◇ 四阶段模型
    ◇ 成长四阶段特点 讲授

    ?成长的突破
    ◇ 成长关键点—自我超越
    ◇ 如何防止成长停滞--管理我的贡现
    ◇ 成长突破方向
    ◇ 影响成长发展的因素 讲授
    行动计划:职业生涯发展设计
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