• 公司前台接待礼仪

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    最后更新: 2019-09-27 16:46
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    【课程大纲】  

    第一模块

      一、 前台接待的重要性

      二、 前台胜任素质要求

      形象要求

      语言要求

      行为要求

      课程将利用现场案例演示倒入,使学员明确前台就是公司的第一张名片,也是也承担着树立公司第一印象的任务。

      同时,应知晓在第一印象三要素中如何要求自己。


     

    第二模块

      一、电话礼仪规范

      流程规范

      语言规范

      方法规范

      二、接听电话礼仪

      接听第一声

      辨别来电者

      转接电话

      记录信息

      拒绝来电者

      礼貌挂机

      电话接听与拨打,是前台工作的主要工作内容。首先应明确如何更好的使用电话。同时也要知晓:

      ——如何转接重要领导电话;

      ——如何处理等待时间;

      ——如何拒绝推销电话;

      ——如何应对无约电话;

      ——如何亲切说出第一声

      三、拨打电话礼仪

      开场三句话

      如何调理表达

      时间控制

      意外情况处理

      礼貌挂机

      拨打电话部分主要应掌握:

      ——拨打之初怎样问候与介绍;

      ——拨打之前应做好哪些准备工作;

      ——遇到掉线、挂错如何处理;

      ——挂机注意方式与顺序。

      此部分将采用讲解、演示结合方式授课。


     

    第三模块

      一、女士形象礼仪

      女士短发、长发发型

      套装正确选择

      套装饰品搭配

      套装相关搭配

      日常妆容化法

      二、男士形象礼仪

      男士仪容礼仪

      男士套装着装细节

      ——正装

      ——衬衫

      ——裤装

      男士配饰礼仪

      端庄、得体的形象是对前台人员的基本要求。接待来访者、如理公司事务都要呈现出亲和、稳重、端庄、大方的形象。

      此部分将明确:

      ——规范的发型;

      ——自然的妆容;

      ——正装的细节;

      ——饰品的搭配。


     

    第四模块

      沟通礼仪与异议处理

      一、与客户沟通的文明语言

      二、副语言的练习与使用

      三、异议处理方式分享

      处理异议关键法宝

      异议处理要点

      正向引导客户

      表达同理心

      如何向客户解释规定

      ——委婉请求

      ——换位表达

      ——太极法

      ——适当示弱

      如何表达诚意

      如何妥善致歉

      电话接待异议处理要点

      当面接待异议处理流程

      沟通礼仪部分将使学员明确,沟通除了注意说话内容以外,呈现方式和回应方式也是非常重要的。

      异议处理部分将与学员分享引导客户、委婉解释的方法。

      案例分享:不接受受理时间较长。

      掌握:

      ——同理心表达法;

      ——建立客户信任

      ——化繁为简

      另外,电话接待异议与当面处理还有区分。如,当面接待的隔离,电话中重在倾听。


     

    第五模块

      接待行为礼仪

      一、待客坐姿

      二、迎接站姿

      三、迎客致意

      四、接待中的眼神与表情

      五、如何记录与确认签字

      六、“请”的三个手位

      七、方向指示

      八、行进引导、房门引导

      九、倒水礼仪

      十、引位介绍与送客

      十一、接待流程与细节

      行为仪态是最无法掩饰的部分,必须通过训练养成正确的接待行为习惯,才能更好的体现出接待者风采和良好素养。

      我们应明确;

      ——迎接要眼到、口到、行为到

      ——指示不能用手指代替手掌

      ——等待过程不能置之不理

      ——递笔签字要规范

      等相关接待客户礼仪细节

      本部分采用讲师示范、学员训练授课方式,


     

    第六模块

      接待行为训练及流程展示指导

      一、进行接待礼仪训练

      二、分配小组训练任务

      三、进行小组接待演示

      四、演练指导与总结

      带领学员进行集体训练

      布置小组训练与展示任务,进行物料准备,角色分配等工作。

      演示结束由培训师进行指导。


     

    第七模块

      一、评选优秀小组

      二、办法奖品

      三、集体合影

      四、培训收尾

      向积分最高组颁发小奖品以兹鼓励,结束后,集体拍照并结束本次培训

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