• 职业素养与服务礼仪

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    最后更新: 2019-09-23 08:57
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    第一讲:服务心态与服务心理学

    ■ 没有人不在为他人服务——成全他人,成就自己

    ■ 客人无需表示感谢,因为我们提供的是有偿服务

    ■ 理解万岁,不理解也正常

    ■ 把服务点连成服务线

    ■ 成全别人,成就自己

    ■ 是什么在影响客户的知觉与感受—— 影响客户知觉的客观与主观因素

    顾客服务知觉的偏差

    ■ 首因效应——客户第一眼看到了什么

    如何塑造良好的第一印象

    晕轮效应

    刻板效应

    如何正面引导和改善客户的知觉偏差

    凡勃伦效应

    第二讲:服务形象与细节管理

    ■ 优质的服务形象设计

    “什么人出现在什么地方”

    分析:我们在跟谁打交道?

    ——目标人群的背景与心理分析

    ■ 端庄、素雅、简洁的具体含义——现场形象点评

    仪容礼仪——妆容色彩搭配与化妆技巧示范

    岗位发型要求与禁忌

    手的要求与禁忌

    首饰的选择与佩戴的要求与禁忌

    制服的穿着规范与标准

    鞋、袜的色泽搭配与穿着礼仪

    失败的着装与搭配示例评析

    ■ 隆重的尺度——体面也要讲求分寸

    第三讲:完美表情训练

    眼神与表情是传递情感、展示教养、表达真诚最自然最直接的方式……

    ■ 让他人主动靠近的技巧

    ■ 不同情境下不同表情的表达方式

    ■ 东方人的审美情趣与中国式的服务方式

    ■ 善用表情的变化——展示真诚,避免让礼仪流于形式

    第四讲:服务仪态与服务气质

    本部分需要学员掌握:礼仪要求

    操作标准

    ■ 站姿训练方式

    ■ 服务站姿标准与要求

    ■ 服务坐姿标准与禁忌

    柜台迎送

    柜台交谈

    会客坐姿与禁忌

    坐具与姿态

    ■ 服务走姿

    大方、流畅、精神的走姿要求与禁忌

    ■ 蹲姿的种类与操作标准

    ■ 问候的仪态

    ■ 交谈的仪态

    ■ 送别的仪态

    ■ 行礼的场合与尺度——鞠躬礼

    颔首礼(示意礼)

    ■ 人际距离

    ■ 路遇的礼仪

    ■ 手的表情与手位指引礼仪

    ■ 客人引领礼仪

    ■ 告辞的时机与礼仪禁忌

    ■ 情境训练

    第五讲:商务会面与拜访礼仪

    电话礼仪——身边的人更重要

    数量与价值成反比——短信问候的礼仪与禁忌

    挂电话的礼仪与禁忌

    邀约的目的——尊重对方的时间

    恭维对方的身份

    展示诚意

    亮明自己的身份,亮明同事的身份

    以教养展示身份与诚意

    和谐的境界——根据交谈对象与交谈环境调整自己

    第六讲:客户服务语言艺术与沟通技巧

    本部分要求学员掌握规范的语言表达艺术,学会情境应对,明白优质服务的真正内涵,懂得尊重他人也是最大程度的保护自己,强化服务理念与心态。

    ■ 让声音具有画面感

    ■ 称呼的艺术

    ■ 情境应对技巧——这么问,这么答

    ■ 成全他的“好意”

    ■ 适度迎合,内心冷静——勿跟着对方的负面情绪走

    ■ “闲谈”的尺度

    ■ 服务气质要求——适时“钝”,适时“灵敏”

    ■ 拒绝他而不得罪他——说“不”的艺术

    ■ 把面子给他,里子留下

    ■ 改变不良的表达方式

    ■ 用幽默化解尴尬

    ■ 热情的尺度

    ■ 未雨绸缪——减轻客人精神上的等待时间

    ■ 如何用幽默化解尴尬

    ■ 柳暗花明——情绪自我调控与管理

    ■ 倾听的艺术

    第七讲:抱怨应对与纠纷处理

    本部分通过实际的案例分析,让学员学会如何去含蓄控制和影响客户的情绪,学会回避矛盾、化解矛盾 。

    客户心理迅速解析——他为何会发怒?他想怎样?

    我们往往是这样得罪客户的——

    “他不过是想发泄一下”

    聪明地装傻

    阻止纠缠的技巧

    让客人感觉到你是同盟军而非敌人

    聪明的退让方式

    “以直报怨”的内涵与适用

    让客人收到你的贴心和温暖

    报怨处理流程与步骤解析

    报怨回访设计与投诉日志管理

    单元二《情境应对与服务体验》——

    本部分大量选取服务沟通中的服务场景,抛出问题,以知识测评、服务体验、情境模拟、陈述分享、视频分析点评等方式,要求学员利用所学的礼仪知识去得体应对和处理,考核学员解决问题和随机应变的能力,同时引发学员对优质服务的深度思考,从而进一步端正和强化服务理念与服务心态。

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