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经过“觉醒”课程，您已经能够清晰自己的目标，认识自己的优劣势，突破性地提升了您的领导力与影响力。那么，您希望更进一步增强行动力与创造力，在自身有全方位提升的基础上，在企业内建立一个有效的教练平台，为企业打造一支具有超强战斗力的团队，帮助您的团队与企业实现共同创造、共同成就吗？
“蜕变”课程是一个密集且具挑战性的体验过程，通过行动把“知”变成真正拥有的成果。彻底打破植根于心、影响行为成果的固有思维模式，进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能。
“蜕变”课程是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己，并认知自己曾经做了哪些决定阻挡了自己的前进与成就，同时也提供机会让学员放下过去。在这个过程中，阻碍自己体验喜悦与活力的障碍将会被瓦解，你会更自由地完全活在当下，去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中，去获取更大的成就。
“觉醒”课程的目标是“认知”，而“蜕变”课程的重点则是“深化”。通过体验式的学习，探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。“蜕变”课程进一步提升及巩固参训者的素质，你将有时间再次表里一致地确定人生的道路，并且重建相信自己有能力，通过行动去完成所有你所向往的目标。“蜕变”课程，也是成为一名专业教练，最终提高个人生活品质和企业生产力的必经阶段。
训练纲要
第一部分：“卓越”主题
训练目的：领悟卓越的本质，进一步清晰自己与团队的目标，明确追求卓越的路径。
第二部分：“突破”主题
训练目的：在觉醒的基础上，进一步体验在心态、素质、思维模式、行为习惯及外在表现等方面的突破。
第三部分：“洞察力”主题
训练目的：学会洞察人的心理变化，进一步把握人际关系的处理奥妙，提升个人魅力。
第四部分：“行动力”主题
训练目的：学会如何从“知”变成“行”，能够把知识转化成为真正的行动与成果。
第五部分：“影响力”主题
训练目的：体验并感受能够影响他人决策的能力，进一步掌握如何在管理中有效发挥自身的影响力。
第六部分：“团队建设”主题
训练目的：体验和感受团队建设中的各种阻碍，领悟如何让团队融合，让团队合作更加默契高效。
第七部分：“团队共赢”主题
训练目的：深化共赢的思考模式，学会通过行动去帮助团队与企业实现共同的成就。
参训收益
深化第一阶段的认知，进一步解除固有的信念、行为模式，完善心智
全面提升行动力与创造力，完成从“知”到“行”的全面转化
在第一阶段领导力提升的基础上，进一步增强个人的影响力与感召力
透视人性的优点与盲点，提升洞察力，提升人际关系的处理能力与个人魅力
强化学员的综合素质，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ（影响力商数）等，从而改善自身生命和生活的品质，提升企业和个人的综合竞争力
实现自我价值，强化领导者和团队追求卓越的强烈信念
培育领导者和团队信守承诺，承担责任、掌握聆听、自我激励与迎接挑战的积极态度
学会如何融合团队，提高团队合作默契，创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队
学会在企业内部建立教练平台，建设教练团队，建立教练文化，增强企业的核心竞争力
